Тест для подростков на темперамент: Тест на темперамент — тест на определение темперамента для школьников

Содержание

Тест «Выявление особенностей темперамента ребёнка»

Данный тест поможет Вам определить, признаки какого типа темперамента (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик) преимущественно проявляются у Вашего ребёнок и уже в соответствии с этим выстраивать систему его воспитания. Тест для учащихся 5-6 классов.

 

Вопросы:

1. За новое дело я принимаюсь: 
а. С нетерпением, быстро. 
б. С творческой энергией. 
в. Спокойно обдумав весь процесс работы. 
г. С чувством неуверенности в своих возможностях. 

2. В незнакомом, новом для меня месте я чувствую себя: 
а. Как хозяин, стремлюсь сразу показать всем, кто я есть. 
б. Свободно, на равноправных началах, общаюсь с людьми. 
в. Довольно спокойно, стараюсь поменьше обращать на себя внимание. 
г. Очень неуютно, стараюсь быстрее уйти. 

3. Из-за неудач в работе или учебе я: 
а.

Сильно сержусь на себя, школу, родителей, товарищей. 
б. Огорчаюсь, но стараюсь быстро найти и устранить причину неудачи. 
в. Сильно не переживаю, спокойно ищу причину неудачи. 
г. Могу расплакаться и долго не могу забыть о неудаче. 

4. Моя речь: 
а. Быстрая, сбивчивая, ход мысли опережает речь. 
б. Быстрая, уверенная, помогаю себе мимикой и жестами. 
в. Медленная, разборчивая, уверенная. 
г. Медленная, неуверенная, говорю довольно тихим голосом, кажется, что мысли путаются у меня в голове.

5. Начиная новое дело, я: 
а. Берусь за него с большим желанием, но редко довожу до конца. 

б. Берусь за него с большим желанием и если оно мне очень нравится, довожу его до конца. 
в. Берусь за него тщательно все обдумав и постепенно довожу его до конца. 
г. Берусь за него с чувством неуверенности в том, что смогу это сделать. 

6. Я предпочитаю читать истории, в которых: 
а. Герои подвергаются испытаниям на верность дружбе, любви.  
б. Подробно описано великолепие нарядов, дворцов, героев, их жизнь.
в. Герои трудятся и за свой упорный труд получают награду.
г. Подробна описана природа, чувства и переживания героев.

Результаты:

Если в ответах преобладает:

а — холерик,  

в — флегматик,

б — сангвиник,

г — меланхолик.

Поделиться с друзьями

Похожие статьи

Результаты теста покажут, насколько подросток уверен в своих силах и настойчив в преодолении препятствий. Тест предназначен для учащихся 6-7 классов.

Данный тест позволит определить степень выраженности организаторских способностей подростка и при необходимости провести корректирующие действия в этом направлении его развития. Тест подходит для учащихся 7-8 классов.

Направленность личности (на себя, на коллектив, на решение конкретной задачи) определяет её доминирующие побуждения, формирует основную линию поведения в обществе. Данный тест поможет определить, какую направленность проявляет подросток. Для 9-10 классов.

Еще статьи

Тест позволит оценить уровень уверенности подростка в себе, своих силах и способностях. Предназначен для учащихся 7,8,9 классов.

Тест позволит определить степень уверенности подростка в своих силах. Подходит для учащихся 5-6 классов.

Просмотры: 12663

Предложите ребенку пройти данный тест и Вы сможете определить уровень его коммуникационных способностей. Тест подходит для учащихся 8-9 классов.

Просмотры: 14435

Тест позволит определить, как подросток воспринимает окружающий его коллектив (как помеху своей деятельности; как средство, способствующее достижению личных целей; как самостоятельную ценность), и объяснит мотивы его поведения в коллективе.

Просмотры: 13127

Самые популярные статьи категории «Психологические тесты»

Данный личностный опросник предназначен для диагностики такого психологического феномена как «синдром эмоционального выгорания», возникающего у человека под воздействием ряда неблагоприятных стресс-факторов.

Предлагаем Вам профессиональный тест, который покажет кто Вы (интроверт или экстраверт, циклотомик или шизотимик, лидер или конформист), определит степень Вашей эмоциональной устойчивости и классифицирует тип личности, к которому Вы относитесь.

Просмотры: 10556

Можно выделить черты характера, располагающие к конфликтам в общении. У одних они ярко выражены, у других слабее. Данный тест поможет Вам определить, имеются ли у Вас такие качества. Это поможет правильно ценить свое поведение и скорректировать его.

Просмотры: 17156

Еще статьи

Предложите ребенку пройти данный тест и Вы сможете определить уровень его коммуникационных способностей. Тест подходит для учащихся 8-9 классов.

Просмотры: 14435

Тест позволит определить, как подросток воспринимает окружающий его коллектив (как помеху своей деятельности; как средство, способствующее достижению личных целей; как самостоятельную ценность), и объяснит мотивы его поведения в коллективе.

Просмотры: 13127

Тест позволит оценить уровень уверенности подростка в себе, своих силах и способностях. Предназначен для учащихся 7,8,9 классов.

Тест позволит определить степень уверенности подростка в своих силах. Подходит для учащихся 5-6 классов.

Просмотры: 12663

Данный тест покажет, какими мотивами руководствуется испытуемый при выборе профессии: мотивом престижа профессии, мотивом материального благополучия или желанием реализоваться в творческой деятельности, приносящей пользу людям.

Просмотры: 13130

Как известно, выбор направления профессиональной деятельности — один из самых трудных вопросов в жизни. От правильного его решения зависит очень многое в жизни человека. Надеемся, что данный тест поможет Вашему ребенку сделать правильный выбор.

Предложите Вашему ребенку пройти данный тест и Вы сможете определить его профессиональную направленность. Тест предназначен для учащихся 9-10 классов.

Просмотры: 11705

5 психологических тестов, результатам которых можно доверять

Человек чувствует тревогу, с которой не способен справиться самостоятельно. Интересуется коэффициентом собственного интеллекта. Хочет выяснить, к какому психологическому типу относится, чтобы как-то скоординировать поведение или же задаётся вопросом: с чего начать разговор с психологом или психотерапевтом. Помочь найти ответы на такие вопросы могут психологические тесты. Их в интернете огромное множество.

Однако не всем им можно доверять, и далеко не все созданы, исходя из научного подхода. Informburo.kz предлагает 5 серьёзных и важных психологических тестов, которые действительно смогут вам помочь.

Шкала депрессии Бека

Это опросник, содержащий 21 категорию симптомов и жалоб, созданный на основе описаний и клинических наблюдений депрессии. Разработанный в 1961-м году, он оценивает, насколько человек подвержен депрессии.

Читайте также: Депрессия: почему она возникает и как нужно лечиться?

Проверить состояние по шкале Бека рекомендуется даже тем, кто уверен, что совершенно здоров психологически. Так, некоторые утверждения из теста, описывающие состояние человека в депрессии, могут показаться странными, однако они – часть психики человека, страдающего депрессией, и если после прохождения теста вы убедитесь в том, что у вас всё в порядке, он поможет иначе посмотреть на состояние окружающих, которые «приунывают от безделья».

Пройти тест

Я-структурный тест Аммона (ISTA)

Разные черты личности, взаимодействуя между собой, порождают внутреннюю идентичность человека. При этом основные черты – фундамент конструкции личности – лежат в основе всего, что мы чувствуем и говорим, влияют на наши поступки, но не осознаются нами.

Согласно теории немецкого психиатра Гюнтера Аммона, основополагающие черты личности могут быть конструктивными, деструктивными и дефицитарными. Я-структурный тест Аммона позволяет выявить, какие из них лежат в основе вашей личности, восполнить дефицит или устранить избыток тех или иных черт.

Пройдя его, вы начнете понимать (важно помнить, что самодиагностика – только первый шаг), над чем именно вам нужно работать из шести основных черт личности по Аммону. К ним относятся агрессия, тревога, внешнее отграничение собственного «я» (установка правил взаимодействия с внешним миром), внутреннее отграничение «я» (внутренние границы личности), нарциссизм и сексуальность.

Пройти тест

Тест AQ

С расстройствами аутистического спектра начали работать относительно недавно, раньше методик практически не было. Существующие программы и центры направлены преимущественно на работу с детьми младшего дошкольного и школьного возраста, однако нередко проблемы в повседневных коммуникациях возникают и у взрослых людей, в детстве которых РАС будто бы не существовало.

Читайте также: «Всё ты можешь». Какие бывают формы аутизма и как живут люди с этим расстройством?

Психолог Саймон Барон-Коган с коллегами из Кембриджского центра по изучению аутизма разработали шкалу для определения признаков аутизма у взрослых, или т.н. коэффициент аутизма AQ. Ответив на вопросы в этом тесте, в качестве результата вы получите определенный балл. Более 26-и – повышенное значение. Возможно, у вас нет никаких расстройств, но это может стать поводом проверить себя и начать работать с какими-то проблемами более продуктивно.Пройти тест

Диагностика темперамента по Айзенку

Многие в общих чертах знают о четырех основных типах темперамента: холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик. Но как точно определить, к какому типу относитесь вы? В 1963-м году немецкий ученый Ганс Юрген Айзенк опубликовал методику диагностики личности, состоящую из нескольких авторских опросников, которая считается одной из самых значимых в современной психологии.

Ответив на 70 вопросов, респондент получит наиболее близкую к истине характеристику личности. Кроме того, этот тест определяет действительный уровень экстраверсии, помогающий понять, интроверт вы, и вам клинически тяжело с людьми, или они вас просто бесят.

Пройти тест

Шкала Бека для оценки тревожности

Эта шкала, разработанная тем же Аароном Беком, позволит оценить насколько в вас выражены различные фобии, предрасположенность к паническим атакам и другие тревожные расстройства. Пройдя этот тест, вы поймете, есть ли повод беспокоиться, в зависимости от того, какое количество утверждений из 21, покажутся вам справедливыми в отношении вашей психики.

Пройти тест

Лучшие онлайн тесты по профориентации для школьников

Зачем нужна профориентация для школьников

Ещё в раннем детстве ребёнок начинает интересоваться разными профессиями. В играх он примеряет на себя разные роли: повара, космонавта, учителя — мир фантазии неограничен. 

Профориентация
— это система мер, направленных на помощь в выборе профессии. 

В средних классах подростки выбирают уже конкретные направления и специальности. Важно как можно раньше найти то, к чему есть предрасположенность, и начать развивать эти навыки. Выбрать предметы для углублённого изучения или курсы, связанные с будущей профессией. Тогда шансы, что карьера будет успешной и не придётся жалеть о своём выборе, сильно повышаются. 

Почему именно тесты по профессиональной ориентации

Тесты — один из самых удобных методов диагностики в профориентации. Они направлены на выявление различных психологических характеристик школьника: темперамента, особенностей мышления, коммуникативных способностей, склонностей и профессиональных интересов. Тесты на профориентацию для детей не назовут школьнику конкретную профессию, но смогут определить тип личности и подсказать сферу развития.

Желательно проходить тесты на профориентацию каждый год, потому что в подростковом возрасте интересы часто меняются, порой неожиданно и непредсказуемо. Скорректировать план подготовки к будущей профессии можно в любой момент, главное — желание развиваться. 

<<Форма с консультацией>>

1. «Фоксфорд»

При выборе подростком будущей профессии важен комплексный подход. Определиться со сферой деятельности можно и самостоятельно, но часто нужна помощь, чтобы правильно сформулировать цель и найти оптимальный и интересный путь к ней. 

 Домашняя онлайн-школа «Фоксфорда» предлагает пройти бесплатный и красочный онлайн-тест на профориентацию для школьников из трёх этапов: предстоит выбрать самую интересную сферу и вид деятельности, предпочтительную работу из нескольких пар по методике Дж. Голланда и оценить собственные способности.  

Результат покажет тип личности и распишет все сильные стороны и предпочтения. Ещё тест подберёт профессии будущего и подробно расскажет про них. Можно узнать, чем занимается продюсер смыслового поля или science-художник. 

Учащимся «Экстерната и домашней школы Фоксфорда» профориентационное тестирование помогает в составлении индивидуального образовательного маршрута. Студенты сами или с помощью специалиста школы интерпретируют результаты теста и выбирают курсы для углублённого изучения. 

В домашней онлайн-школе «Фоксфорда» можно не только пройти тестирование и определиться с будущей профессией, но и сразу же развиваться в выбранном направлении. Индивидуальные маршруты обучения помогают идти к намеченной образовательной цели, целенаправленно готовиться к поступлению в вузы и участию в олимпиадах.

2. Testometrica.com

На сайте представлен тест на профориентацию, основанный на теории Е.А. Климова. Учёный условно делит все профессии на пять типов по предмету труда: 

  • человек — природа; 
  • человек — техника; 
  • человек — человек; 
  • человек — художественный образ.  

В опроснике 30 пар утверждений, и в каждой нужно выбрать предпочтительное. Так выясняется степень склонности к описанным типам, после чего даётся их подробное объяснение, а также список возможных профессий.

3. «Адукар»

Данный тест на профориентацию для подростков основан на методике Дж. Голланда. Американский учёный выделил шесть видов профессиональной среды: 

  • интеллектуальная,
  • социальная,
  • конвенциальная,
  • стандартная,
  • предприимчивая,
  • артистическая.

В тесте 42 пары профессий, в каждой нужно выбрать желательную или наименее «противную». Результат покажет тип личности, подходящие к нему профессии и даже специальности в вузах и колледжах. 

4. «Профориентатор»

У Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» на базе факультета психологии МГУ есть сайт, на котором можно пройти множество платных и бесплатных тестов на профориентацию для старшеклассников. 

Экспресс-тест «Готовность к выбору профессии» определяет готовность ребёнка к профессиональному самоопределению. Опросник состоит из 136 утверждений, которые нужно примерить на себя и оценить своё согласие с ними. 

В результате даётся полная характеристика: уровни знания себя, ответственности, эмоционального настроя, согласованности и определённости выбора, а также наличие или отсутствие заблуждений о профориентации. По каждому пункту есть конкретные советы: почитать статьи психологов, расширить круг профессий или посетить консультацию. 

Для определения сферы профессиональных интересов школьников на сайте два экспресс-теста:

  • «Битест: для детей» (5–7 класс) — 58 утверждений для определения отношения к выбору профессии, сферы интересов и профессиональных предпочтений.
  • «Профперспектива» (10–11 класс) — 32 вопроса, в каждом нужно представить себя в определённой профессиональной ситуации и принять решение о том, чем заняться. Например, выбрать, с какой секцией ознакомиться на выставке, или решить, над каким вопросом работать в проектировании автомобиля будущего.

5. «Навигатор поступления»

Тест на профориентацию, состоящий из трёх этапов. Нужно расставить приоритеты в вопросах: «Где хочу работать?», «С чем хочу работать?» и «Что хочу делать?». 

На основе этого составляется топ будущих профессий для выбора. К каждой специальности подбирается характеристика: заработная плата, области работы, профессиональные качества, характер труда и график.

Экспресс-диагностика характерологических особенностей личности (Т.В. Матолина)

1.Любишь ли ты шум и суету вокруг себя?

Да

Нет

2.Часто ли ты нуждаешься в друзьях, которые могли бы тебя поддержать?

Да

Нет

3.Ты всегда находишь быстрый ответ, когда тебя о чем-нибудь просят?

Да

Нет

4.Бывает ли так, что ты раздражён чем-нибудь?

Да

Нет

5.Часто ли у тебя меняется настроение?

Да

Нет

6.Верно ли, что тебе приятнее и интереснее с книгами, чем с ребятами?

Да

Нет

7. Часто ли тебе мешают уснуть разные мысли?

Да

Нет

8.Ты всегда делаешь так, как тебе говорят?

Да

Нет

9.Любишь ли ты подшучивать над кем-нибудь?

Да

Нет

10.Ты когда-нибудь чувствовал себя несчастным, хотя для этого не было настоящей причины?

Да

Нет

11.Можешь ли ты сказать о себе, что ты живой, весёлый человек?

Да

Нет

12.Ты когда-нибудь нарушал правила поведения в школе?

Да

Нет

13.Верно ли, что ты часто раздражён чем-нибудь?

Да

Нет

14.Нравится ли тебе всё делать в быстром темпе (если же наоборот, склонен к неторопливости, ответь «нет»)?

Да

Нет

15.Ты переживаешь из-за всяких страшных событий, которые чуть было не произошли, но всё кончилось хорошо?

Да

Нет

16.Тебе можно доверить тайну?

Да

Нет

17.Можешь ли ты без особого труда внести оживление в скучную компанию?

Да

Нет

18. Бывает ли так, что у тебя без всякой причины (физические нагрузки) сильно бьётся сердце?

Да

Нет

19.Делаешь ли ты обычно первый шаг для того, чтобы подружиться с кем-нибудь?

Да

Нет

20.Ты когда-нибудь говорил неправду?

Да

Нет

21.Ты легко расстраиваешься, если критикуют тебя и твою работу?

Да

Нет

22.Ты часто шутишь и рассказываешь смешные истории друзьям?

Да

Нет

23.Ты часто чувствуешь себя усталым?

Да

Нет

24.Ты всегда сначала делаешь уроки, а всё остальное потом?

Да

Нет

25.Ты обычно весел и всем доволен?

Да

Нет

26.Обидчив ли ты?

Да

Нет

27.Ты очень любишь общаться с другими ребятами?

Да

Нет

28.Всегда ли ты выполняешь просьбы родных о помощи по хозяйству?

Да

Нет

29.У тебя бывают головокружения?

Да

Нет

30.Бывает так, что твои действия и поступки ставят других людей в неловкое положение?

Да

Нет

31. Ты часто чувствуешь, что тебе что-нибудь надоело?

Да

Нет

32.Любишь ли ты иногда похвастаться?

Да

Нет

33.Ты чаще всего сидишь и молчишь, когда попадаешь в общество незнакомых людей?

Да

Нет

34.Волнуешься ли ты иногда так, что не можешь усидеть на месте?

Да

Нет

35.Ты обычно быстро принимаешь решения?

Да

Нет

36.Ты никогда не шумишь в классе, даже когда нет учителя?

Да

Нет

37.Тебе часто снятся страшные сны?

Да

Нет

38.Можешь ли ты дать волю чувствам и повеселиться в компании друзей?

Да

Нет

39.Тебя легко огорчить?

Да

Нет

40.Случалось ли тебе плохо говорить о ком-нибудь?

Да

Нет

41.Верно ли, что ты обычно говоришь и действуешь быстро, не задерживаясь особенно на обдумывание?

Да

Нет

42.Если оказываешься в глупом положении, то потом долго переживаешь?

Да

Нет

43. Тебе очень нравятся шумные и весёлые игры?

Да

Нет

44.Ты всегда ешь то, что тебе подают?

Да

Нет

45.Тебе трудно ответить «нет», когда тебя о чём-нибудь просят?

Да

Нет

46.Ты любишь часто ходить в гости?

Да

Нет

47.Бывают ли такие моменты, когда тебе не хочется жить?

Да

Нет

48.Был ли ты когда-нибудь груб с родителями?

Да

Нет

49.Считают ли тебя ребята весёлым и живым человеком?

Да

Нет

50.Ты часто отвлекаешься, когда делаешь уроки?

Да

Нет

51.Ты чаще сидишь и смотришь, чем принимаешь активное участие в общем веселье?

Да

Нет

52.Тебе обычно бывает трудно уснуть из-за всяких мыслей?

Да

Нет

53.Бываешь ли ты совершенно уверен, что сможешь справиться с делом, которое должен выполнить?

Да

Нет

54.Бывает ли, что ты чувствуешь себя одиноким?

Да

Нет

55. Ты стесняешься заговорить первым с новыми людьми?

Да

Нет

56.Ты часто спохватываешься, когда поздно что-либо исправить?

Да

Нет

57.Когда кто-нибудь из ребят кричит на тебя, Ты тоже кричишь в ответ?

Да

Нет

58.Бывает ли так, что ты иногда чувствуешь себя весёлым или печальным без всякой причины?

Да

Нет

59.Ты считаешь, что трудно получить настоящее удовольствие от оживлённой компании сверстников?

Да

Нет

60.Тебе часто приходиться волноваться из-за того, что ты сделал что-нибудь, не подумав?

Да

Нет

Статьи. Тесты на профессию и профили

ТЕСТЫ НА ПРОФЕССИЮ И ПРОФИЛИ
Какой тест на профессию пройти? Тесты на профориентацию для подростков и взрослых, тесты на профили образования, профориентационные тесты для выбора отдельных профессий

Способности в областях знаний: тест оценивает пространственное мышление, грамотность, умение оперировать числами и другие компетенции, необходимые в разных предметах
Темперамент: оцениваются такие индивидуальные особенности психики, как эмоциональность, энергичность, интро/экстраверсия
Интересы: тест выявляет склонности в профессиональных областях, хобби, любимые школьные предметы

Например, профессия журналиста требует коммуникабельности, чтобы стать аналитиком, нужно быть терпеливым и внимательным, а чтобы стать предпринимателем, нужно не бояться рисковать. На основе статистического анализа тест предлагает варианты профессий, в которых человек мог бы преуспеть. По результатам тестирования можно понять, какие профессии максимально соответствуют особенностям личности человека. В этих профессиях ему, вероятнее всего, будет комфортно и интересно работать.

Как выбрать тест на профориентацию?
В этом разделе вы найдете статьи-навигаторы, которые помогут выбрать подходящий тест:
✔ Как подобрать подходящую профессию в соответствии с интересами?
✔ По какому профилю лучше продолжать обучение – естественнонаучный, финансово-экономический, спортивный и т.д.?
✔ Готов ли я сейчас выбирать будущую профессию?
✔ Что для меня легче освоить – гуманитарные или технические специальности?
✔ В какой роли в организации мне будет комфортно работать?
✔ Какие способности я могу проверить с помощью теста?

Научно обоснованные тесты дают объективную и актуальную картину профессиональных возможностей человека. Они регулярно обновляются и дополняются новыми профессиями. Результаты тестирования отражают не только современный рынок труда, но и учитывают тенденции будущего. Что делать после онлайн-теста на профессию?

Вы прошли первый этап, что происходит дальше? Чтобы получить полноценный результат в профориентации, необходимо пройти остальные ступени выбора профессии: консультацию с профориентологом, анализ рынка труда, выбор образовательной траектории, профессиональные пробы и др. На нашем сайте и в нашем Центре вы найдете все необходимое для эффективной профориентации.

Ниже представлены статьи по данной теме.

Тест «Паспорт темперамента», ФГОС

1. Неусидчивы, суетливы.

2. Невыдержанны, вспыльчивы.

3. Нетерпеливы, реактивны.

4. Резки и прямолинейны в отношениях с людьми.

5. Решительны и инициативны.

6. Энергичны.

7. Находчивы в споре.

8. Работаете рывками.

9. Склонны к риску.

10. Незлопамятны и необидчивы.

11. Обладаете быстрой, страстной, со сбивчивой интонацией речью.

12. Неуравновешенны и склонны к горячности.

13. Агрессивны.

14. Нетерпимы к недостаткам.

15. Способны быстро действовать и решать жизненные задачи.

16. Неустанно стремитесь к новому.

17. Обладаете выразительной мимикой.

18. Обладаете резкими, порывистыми движениями.

19. Настойчивы в достижении поставленной цели.

20. Склонны к резким сменам настроений

1. Веселы и жизнерадостны.

2. Деловиты.

3. Часто не доводите дело до конца.

4. Склонны переоценивать себя и свои возможности.

5. Способны быстро схватывать новое.

6. Неустойчивы в интересах и склонностях.

7. Легко переживаете неудачи и неприятности.

8. Легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам.

9. С увлеченностью беретесь за любое дело.

10. Быстро остываете, если дело перестает вас интересовать.

11. Быстро включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь с одной работы на другую.

12. Тяготитесь однообразием, кропотливой работой.

13. Общительны и отзывчивы.

14. Работаете быстро, нуждаетесь в перерывах реже других.

15. Выносливы и работоспособны.

16. Обладаете всегда бодрым настроением.

17. Сохранаяете самообладание в неожиданной, сложной обстановке.

18. Быстро засыпаете и просыпаетесь.

19. Часто не собранны.

20. Проявляете поспешность в решении

1. Спокойны и хладнокровны.

2. Последовательны и обстоятельны в делах.

3. Осторожны и рассудительны.

4. Работаете спокойно, медленно, редко отдыхаете.

5. Не любите попусту болтать.

6. Обладаете спокойной, равномерной речью, без резко выраженных эмоций.

7. Сдержанны и терпеливы.

8. Как правило, доводите начатое дело до конца.

9. Не тратите попусту сил.

10. Строго придерживаетесь выработанного распорядка жизни, системы в работе.

11. Легко сдерживаете свои желания.

12. Маловосприимчивы к одобрению и порицанию.

13. Незлобивы, проявляете снисходительное отношение к колкостям в свой адрес.

14. Постоянны в своих отношениях и интересах, умеете ладить с другими.

15. Медленно включаетесь в работу и переключаетесь от одного дела на другое.

16. Ровны в отношении со всеми.

17. Любите аккуратность и порядок во всем.

18. С трудом приспосабливаетесь к новой обстановке.

19. Инертны и малоподвижны, вялы.

20. Обладаете выдержкой

1. Стеснительны и застенчивы.

2. Теряетесь в новой обстановке.

3. Затрудняетесь установить контакт с новыми людьми.

4. Легко переносите одиночество.

5. Не верите в свои силы, падаете духом при невзгодах.

6. Чувствуете подавленность и растерянность при неудачах.

7. Склонны уходить в себя.

8. Быстро утомляетесь, нуждаетесь в более частых для отдыха перерывах.

9. Обладаете тихой речью, иногда снижающейся до шепота.

10. Невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника.

11. Впечатлительны до слезливости.

12. Чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию.

13. Предъявляете высокие требования к себе и к окружающим.

14. Склонны к подозрительности.

15. Болезненно чувствительны и ранимы.

16. Чрезмерно обидчивы.

17. Скрытны и необщительны.

18. Малоактивны в работе.

19. Безропотно покорны.

20. Стремитесь вызывать сочувствие и помощь у окружающих

Идеальный шторм: как меняется характер человека в подростковом возрасте

  • Кристиан Джаррет
  • BBC Future

Как влияют на характер подростка огромные изменения, которые происходят в его теле и сознании? И как помочь нашим детям развить положительные черты личности?

Автор фото, David Motosa

Эмоциональная неустойчивость и стресс, который приходится довольно часто переживать в период пубертата, влияют на мозг и формируют личность подростков.

Мои четырехлетние двойняшки во многом похожи: оба очень компанейские и задиристые. Хотя различия характера уже начинают проявляться. Сын, к примеру, довольно неплохо понимает что такое время и интересуется будущим, дочь много играет сама с собой.

Как исследователь, изучающий психологию личности, и как их отец, я с восторгом наблюдаю за развитием их черт характера.

Конечно, они еще очень маленькие, и хотя наша личность начинает формироваться в раннем детстве, много изменений произойдет позже, прежде всего, в подростковый период.

Это время крупнейших и самых быстрых изменений в нашем организме. Именно поэтому когнитивный нейрофизиолог и эксперт по подростковой физиологии Сара-Джейн Блейкмор называет изменения, которые претерпевает организм подростка, «идеальным штормом».

Внезапным и драматическим изменениям в то же время подвергается гормональная система и нейронная, меняется социальная жизнь и уровень ответственности. К этому списку можно добавить и кардинальные изменения личности.

В детстве наша личность и характер постепенно становятся более стабильными, мы усваиваем более или менее последовательный образ мышления, поведения и чувств.

Устойчивость личности снова начинает развиваться в подростковом возрасте и продолжается до полного взросления.

Автор фото, David Motosa

Підпис до фото,

12-15-летние мальчики менее добросовестны, но это временные изменения

Но в переходном возрасте психология ребёнка меняется стремительно, как в калейдоскопе. Большое значение имеет то, на чем этот круговорот остановится.

Как свидетельствуют долгосрочные исследования, черты характера, приобретенные в юношестве, во многом определяют нашу дальнейшую жизнь — от успехов в учебе до риска остаться без работы.

Хотя исследования в этой области находятся на начальной стадии, выводы ученых — очень важны. Если мы будем понимать, как формируется личность подростков, мы сможем помочь им выбрать более здоровый и успешный жизненный путь.

Характер меняется не только в подростковом возрасте. Вообще в течение всей жизни человека положительные качества характера человека постепенно увеличиваются. Мы меньше волнуемся, приобретаем более высокий уровень самоконтроля, становимся менее консервативными и более доброжелательными.

Психологи называют это «принципом зрелости». Закомплексованному и тревожному юноше будет приятно узнать, что с возрастом резкие черты его личности приобретут мягкость.

Автор фото, David Motosa

Підпис до фото,

В детстве характер человека становятся более устойчивыми, но в подростковом возрасте эта стабильность нарушается

Впрочем, на ранней стадии переходного возраста юношам приходится пережить то, что исследователи называют «разрушением».

Нидерландские ученые в течение шести-семи лет проводили тесты на личность у тысяч подростков в возрасте от 12 лет. Они заметили, что в раннем подростковом возрасте у мальчиков временно снижаются аккуратность и самодисциплина.

А у девочек временно возрастает невротичность, то есть они становятся более эмоционально нестабильными. Эти выводы вполне согласуются с распространенными стереотипами об ужасном беспорядке в комнате мальчика-подростка или перепадах настроения у девочек.

К счастью, эта регрессия непродолжительна, и уже к концу пубертатного периода положительные черты характера подростка возвращаются.

Как родители, так и их дети-подростки признают, что их личность претерпевает коренные изменения. Но какие именно, зависит от того, кто их оценивает.

Если многие подростки в ходе исследования называют себя экстравертами, то их родители придерживаются кардинально противоположной точки зрения, считая своих детей абсолютными интровертами.

«И подавляющее большинство родителей считает, что их дети стали менее приятными в общении», — приходят к выводу исследователи. С другой стороны, взрослые не считают, что добросовестность их детей снизилась так резко, как полагают сами подростки.

Автор фото, David Motosa

Підпис до фото,

Положительные черты личности временно ослабляются в подростковом возрасте

Это расхождение, однако, не должны удивлять, ведь отношения между родителями и детьми также претерпевают большие изменения. Подростки стремятся к большей самостоятельности и приватности без участия взрослых.

Кроме того, во время тестов взрослые и дети, как правило, по-разному оценивают изменения. Родители сравнивают своих детей с взрослыми, а подростки оценивают себя, сравнивая со сверстниками.

Впрочем, общее представление о подростковом возрасте как годах «разрушения» положительных черт личности в целом является достаточно точным.

Хотя понятно, что исследования не учитывают индивидуальные различия. На самом деле, психологи только начинают осознавать сложное сочетание наследственных и внешних факторов, влияющих на становление каждой отдельной личности.

В течение нескольких последних десятилетий Сара-Джайн Блейкмор и другие исследователи доказали, что в мозге подростка происходят важные физиологические изменения.

Автор фото, David Motosa

Підпис до фото,

Личность человека начинает формироваться еще в раннем детстве

МРТ-сканирование мозга детей пубертатного возраста показало, что подростки, которые набрали высокие баллы по показателю добросовестность, имели меньшую плотность нейронов коры головного мозга, что является признаком большей зрелости мозга. Подобным образом эмоциональная стабильность напрямую связана с уровнем зрелости коры головного мозга.

Это позволило ученым сделать вывод, что индивидуальные особенности характера могут частично быть связаны с созреванием коры головного мозга у подростков.

Другими словами, изменение объема серого вещества в пубертатный период влияет на наше поведение и самочувствие.

Конечно, на изменения личности в подростковом возрасте влияют и внешние факторы, например, стресс или трагические события. К примеру, пережитый ребенком развод родителей или ДТП повышали уровень невротичности как у подростков, так и у взрослых.

Интересно, что проблемы, виной которых был сам подросток, например отчисление из школы за плохую успеваемость или поведение, влияли на его личность еще больше.

Автор фото, David Motosa

Підпис до фото,

Переходный возраст связан со многими стрессами, проблемы, которые приходится пережить подростку, воздействуют на определенные изменения в его личности

В таких ситуациях невротичность увеличивается, добросовестность и доброжелательность снижаются. По мнению исследователей, проблемы, которые возникают в результате действий самого подростка, переживаются им труднее, и следовательно, вредят развитию его личности.

Это означает, что адекватная эмоциональная помощь ребенку, который переживает стрессовую ситуацию, может предотвратить негативные изменения его личности.

Впрочем, на личность подростка влияют не только негативные внешние факторы. Выводы некоторых исследований показывают, что возможность самостоятельно принимать решения, чувство контроля над своей жизнью и понимание, чего от него ожидают, способствуют вере подростка в свои силы, а также развитию положительных черт, например, эмоциональной стабильности и добросовестности.

Другое исследование показало также, что существует устойчивая связь между верой в свои силы в школе и положительным развитием личности.

Важность этих исследований трудно переоценить. Ведь благоприятная среда, созданная взрослыми, помогает подросткам развить положительные черты своей личности, что в результате оказывает огромное влияние на их дальнейшую жизнь.

Наблюдение за 4 тысячами учеников британских школ показало, что риск стать безработным во взрослой жизни был вдвое выше у подростков с низким уровнем добросовестности.

Мы прилагаем много усилий, чтобы наши дети получили достаточно знаний и успешно сдали экзамены, хотя, очевидно, мы должны уделять не меньше внимания воспитанию их личности.

А поскольку я отец двух замечательных двойняшек, эта область исследований является предметом моего пристального внимания.

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке вы можете на сайте BBC Future.

Тест личности для подростков

Гьяна (88956)

13 часов назад

Хороший! Нашли родственное

алира р (16890)

Вчера

Я # очень страна, и я люблю показывать свои # ноги. не могу дождаться, чтобы увидеть #lukecombs катаются #knackers на родео.

1, 2, 78 15 делаю, делаю, делаю, делаю, делаю

Я так люблю живодеров, я # плохая и # деревенская девушка.но у меня нога болит, лучше покажи это !! #countryforlife

Эбби н! (16890)

Вчера

я знаю, что Кристал иногда бывает немножко тупой, но это нормально, потому что красивое лицо компенсирует это Кристал так хорошо целуется, Боже мой, я так хорошо целуется, это то, что говорят парни, я надеюсь, что я буду знать ее навсегда, у нее красивая душа и приятный #ASS Я люблю ее всем сердцем и никем, моя жизнь не будет завершена, если я не буду выглядеть и это прекрасное гнездо каждый день

krystal v! (16890)

Вчера

ЭББИ ТАКАЯ БЛАГОДАРНАЯ И ВЕЛИКОЛЕПНАЯ. Я люблю видеть ее улыбающееся лицо каждое утро. ОНА — ОТЛИЧНЫЙ ДРУГ, И ЛЮБОМУ БУДЕТ СЛУЧАЙСЯ НАЗВАТЬ ИХ СВОИ !!! ЧАЙНИК ОЧЕНЬ СМОТРИТ НА МОЕГО ШОЙЛДЕРА, НО ЭТО ПРЕКРАСНО! ОН ТАК СЛАДКИЙ И ЕСТЬ ЗАБОТАЯ ДУША, НО ГАРРИ З. НАСТОЛЬКО СЛАДКИЙ, Я ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ХОЧУ ОН НА ДНЯ СКОРО ЖЕНИТЬ МЕНЯ.ОН ПОМОГАЕТ МНЕ, КОГДА Я ПРОХОДИМ ЧЕРЕЗ СВОЮ ФАЗУ, НО ОН ЕЩЕ ЕСТЬ ДЛЯ МЕНЯ И ЯВЛЯЕТСЯ МОИМ ЛУЧШИМ ДРУГОМ, КОГО Я ТАКЖЕ ЛЮБЛЮ

кристал (16890)

Вчера

Я довольно тупой, но Эбби все время помогает мне в работе! она так увлечена своим обучением, и мне это в ней нравится. она очень красива и умна. любому мальчику повезет, если она станет его будущей женой. она может делать все, что делают жены, и я так горжусь всеми ее жизненными решениями, которые она сделала

Эбби н! (16890)

Вчера

Я всегда буду называть своего ЛУЧШЕГО ДРУГА !! (Кристал) всякий раз, когда я хочу знать, какой у меня класс, ПОТОМУ ЧТО У НАС ИМЕТЬ ОДИН……. потому что мне нравится смотреть на ее красивое лицо в классе и ее прекрасный голос

кристал (16890)

Вчера

Эбби такая милая, потрясающая и красивая, я так ее люблю, и она такая красивая. Я бы провел с ней остаток своей жизни из

пыльный л (16890)

Вчера

Кристал и Эбби иногда немного раздражают, но они потрясающие. Я люблю TRACK AND FEILD…. но я думаю, они не выбрали такой же, как я

Гарри Зи (16890)

Вчера

Кристал и Эбби — мои лучшие друзья, и эта викторина абсолютно верна, ОНИ ЛИДЕРЫ. молодцы, мои прекрасные лучшие друзья

я так люблю пыльный, он очень милый

Гарри Зи (16890)

Вчера

Кристал и Эбби — мои лучшие друзья, и эта викторина абсолютно верна, ОНИ ЛИДЕРЫ.молодцы, мои прекрасные лучшие друзья

Гарри Зи (16890)

Вчера

я люблю кристал она такая красивая она делает меня счастливым когда я рядом с ней

я люблю Эбби. она такая красивая

кристал (16890)

Вчера

undefinedgray> undefinedfuchsia> undefinedmaroon>

София (49644)

3 дня назад

Ух ты! Это круто! Я настоящий лидер (судя по викторине)! Я должен поделиться этим со своим другом.

хранитель (55236)

14 дней назад

это отличный тест…..

Джейсон (26168)

16 дней назад

Мне это нравится! Это хорошо!

Джеймс (23667)

32 дня назад

мне нравится тот, который у меня есть, мне подходит, но у меня нет друзей, потому что я всегда игнорирую других студентов

Тест личности № 1 Бесплатный и научно обоснованный Тест личности Большой пятерки

Доктор Эдвин ван Тиль, обновлено 25 января 2021 года

Пройдите этот бесплатный тест личности и узнайте больше о себе и своих сильных сторонах. Это ценная информация для выбора карьеры. Эта викторина определяет личностные качества Большой пятерки, которые были разработаны в течение трех или четырех десятилетий несколькими независимыми научными исследователями.

Тест личности Большой пятерки , безусловно, является наиболее научно подтвержденной и надежной психологической моделью для измерения личности. Этот тест, вместе с тестом Юнга и оценкой DISC, является одним из самых известных личностных тестов во всем мире.

Этот бесплатный тест личности быстр и надежен.Он также используется в коммерческих целях психологами, консультантами по вопросам карьеры и другими специалистами, которые проводят оценку личности.

В бесплатном отчете вы не будете разделены на один тип, но вы узнаете, как вы набираете баллы по большой пятерке личностных качеств, и узнаете, какие 30 подшкал существуют. Кроме того, вы можете даже перейти на расширенный отчет, если хотите.

Инструкции

  • Этот тест личности содержит 120 утверждений. Нет ограничений по времени. Большинству людей требуется около 15 минут — пожалуйста, дайте себе достаточно времени.
  • Пожалуйста, ответьте на все утверждения и ответьте последовательно.
  • Еще раз убедитесь, что вы сделали правильный выбор. Если вам нужно изменить ответ, просто выберите новый ответ, и неправильный ответ исчезнет.
  • Старайтесь не использовать параметр «Нейтральный» слишком часто.
  • Опишите себя таким, каким вы в целом являетесь сейчас, а не таким, каким вы хотите быть в будущем.
  • Опишите себя, как вы честно видите себя, по отношению к другим людям того же пола и примерно того же возраста.Ваш спонтанный ответ обычно самый точный.

Для каждого утверждения выберите ответ, который лучше всего отражает ваше мнение:

— — Полностью не согласен Если вы категорически не согласны или если утверждение определенно ложно.
Не согласен Если вы не согласны или если утверждение в основном ложное.
— / + Нейтрально Если вы нейтрально относитесь к заявлению, если вы не можете решить, или если утверждение примерно одинаково истинно и ложно.
+ Согласен Если вы согласны или если утверждение в основном верно.
+ + Полностью согласен Если вы полностью согласны или если утверждение определенно верно.

Тест личности для подростков — пройдите БЕСПЛАТНУЮ викторину

Чтобы расслабиться и отдохнуть, вы…

Собери друзей, и мы проведем классную прогулку по городу

Закончим книгу

Разгадаем аккорды для новой песни на гитаре

Проведите марафон видеоигр

Вы знаете работы Эдуарда Мане?

Не знаю, кто он

Оцените свою коммуникабельность

Если между вами и кем-то еще возникнет конфликт, что вы будете делать?

Я улыбнусь и сделаю так, чтобы мы расстались с друзьями

Я проанализирую поведение и мотивы человека и быстро придумываю ответ

Я устрою сцену и сделаю трюк

I ‘ Постараюсь найти компромисс, чтобы он был выгоден всем

У вас очевидные математические способности

Вам предлагают подработку ИТ-специалиста. Как вы отреагируете?

Кто из этих героев фильмов вам больше всего нравится?

Джордан Белфорт (Волк с Уолл-стрит)

Шерлок Холмс (Шерлок)

Капитан Джек Воробей (Пираты Карибского моря)

Тони Старк (Железный человек)

Легко ли вам знакомиться?

Оцените свои творческие способности

Какой предмет вам больше всего нравился в школе?

Общество

Физика

Литература

Биология

Любишь играть с животными

Согласны ли ты провести опрос общественного мнения в школе?

Оцените свои способности к аналитике

Как вы хотите отпраздновать Рождество?

На катке

В тихом тихом месте вдали от города

Чтобы создать интересный сценарий и устроить маскарадный праздник

Перед компьютером с моей собакой

Что главное в человеке по-твоему?

Открытость

Интеллект

Замечательность

Естественность

Социальный тип личности

Эти люди предпочитают работать с другими людьми. Скорее всего, вы любите учить, управлять и не представляете свою жизнь без общества. Вы легко ладите с людьми, и в этом ваша сила. Поделитесь результатом викторины, чтобы ваши друзья тоже могли проверить себя 🙂

Интеллектуальный тип личности

Эти люди предпочитают анализировать, исследовать, следовать логике. Может быть, вы не в духе, но научные и математические способности — ваш козырь. Поделитесь результатом викторины, чтобы ваши друзья тоже могли проверить себя 🙂

Артистический тип личности

Вы любите творчество, обладаете незаурядным воображением и любите пробовать себя в искусстве.Вы не очень любите строгие расписания, вместо этого вас везде отличает музыкальные и языковые способности. Поделитесь результатом викторины, чтобы ваши друзья тоже могли проверить себя 🙂

Реалистичный тип личности

Вам нравятся не абстрактные идеи, а конкретика. Вам нравится работать с техникой или животными. Вы не очень любите социальные обязанности, вместо этого у вас есть технические и спортивные способности. Поделитесь результатами викторины, чтобы ваши друзья тоже могли проверить себя 🙂

14 бесплатных личностных тестов, которые вы можете пройти сегодня онлайн

Личностные тесты — отличный способ изучить различные аспекты того, кто вы есть, и выявить слои, которые вы, возможно, не узнали о себе раньше.По-настоящему осознавать себя сложно — хотя они не всегда могут быть на 100% точными, личностные тесты хорошо работают в качестве отправной точки для самопознания, предоставляя результаты, которые вы, возможно, не получили бы самостоятельно.

Существуют сотни личностных тестов — одни маркируют вас общим типом личности, а другие углубляются в ваши лучшие потенциальные карьерные пути. Некоторые предлагают вам взглянуть на чернильные кляксы, в то время как другие задают подробные вопросы с несколькими вариантами ответов.

Хотя многие из этих тестов ненадежны и не предлагают никакого реального научного подтверждения, другие могут дать потенциально проницательное психологически обоснованное понимание вашего поведения, амбиций и темперамента во время конфликта.

Фактически, некоторые онлайн-тесты личности дают пищу для размышлений о том, почему вы принимаете решения, с кем хорошо работаете и как изменить свое отношение к людям, чьи личности не совпадают с вашими. Как в вашей работе, так и в личной жизни эта информация может быть бесценной.

Если у вас есть время простоя и вы хотите изучить аспекты своей личности или получить рекомендации о возможном карьерном росте, ознакомьтесь с лучшими бесплатными онлайн-тестами личности, которые мы собрали.Если вас интересует общая информация о вашей личности или понимание, связанное с эмоциональным интеллектом, вы обязательно чему-то научитесь.

Бесплатные тесты личности Майерс-Бригг

Myers-Briggs — широко уважаемый и популярный инструмент оценки личности — впервые использованный в 1940-х годах, тест был разработан Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс. Первоначально вдохновленный теорией личности Юнга, тест Майерс-Бриггс удобно разделяет людей на 16 категорий личностей, предоставляя каждому человеку четырехбуквенное сокращение.

Следующие четыре теста являются общими индикаторами того, кто вы есть, и основаны на опыте Майерс-Бриггс. Среди прочего, тесты охватывают ваш стиль общения, ваши сильные и слабые стороны, ваши желания и амбиции, то, как вы видите мир и как люди вас воспринимают.

Если вы никогда не проходили тест, основанный на психологических качествах Карла Густава Юнга или 16 категориях личностей Майерс-Бриггс, я бы посоветовал вам пройти хотя бы один из них. Вы будете удивлены точностью некоторых утверждений и, что более важно, сможете понять, как ваше поведение воспринимается другими, что поможет вам улучшить как профессиональные, так и личные отношения.

1. 16 личностей

16 Personalities охватывает пять широких аспектов личности: разум, энергия, природа, тактика и личность. Тест основан на исследовании Карла Густава Юнга психологических черт (например, экстраверсия или интроверсия) и тесте Майерса-Бриггса, двух популярных теориях личности, предназначенных для подробного обзора того, кто вы есть. Среди прочего, тест будет охватывать то, как вы общаетесь и относитесь к другим — как профессионально, так и лично, — что вы цените и к чему стремитесь, и как вы принимаете решения.«16 личностей» было снято более 126 миллионов раз, доступно на 30 языках.

2. Идеальная личность

Подобно «16 личностям», «Совершенная личность» также основана на теориях личности Юнга и Майерс-Бриггс и использует четыре широкие категории — экстраверсия против интроверсии, ощущение и интуиция, мышление и чувство, суждение и восприятие — для составления четырехбуквенное сокращение вашего типа личности (например, «INFP»). Тест дает широкий обзор того, как вы общаетесь с другими, как вы ведете себя, и, что, пожалуй, самое удивительное, как вас могут видеть другие.

3. Человеческие показатели

Если вы когда-нибудь задумывались, какие известные личности разделяют ваш тип личности, вам повезло — Human Metrics показывает вам эту информацию вместе с вашим четырехбуквенным типом личности (опять же, на основе теорий Юнга и Майерса-Бриггса). С помощью этого теста вы получите информацию о том, какие карьерные пути наиболее подходят вашему типу личности. Если у вас возникли проблемы с выбором карьеры или вы сомневаетесь в том, что выбрали, возможно, этот тест поможет вам в этом разобраться.

4. TestColor

Test Color — тест, одобренный группой клинических психологов, психоаналитиков и математиков, задает вам всего два вопроса: «Щелкните по цветам, которые вам нравятся больше всего» и «Щелкните по цветам, которые вам нравятся меньше всего». Test Color расскажет вам о вашем эмоциональном интеллекте, креативности и воображении, ваших социальных навыках и вашем стиле работы, включая стили организации и управления. Я обнаружил, что это удивительно точно: в двух вопросах было сказано, как я общаюсь с другими и как я действую в групповых условиях.

Бесплатные тесты личности на диске

Оценка DISC определяет ваше положение по четырем факторам DISC: доминирование, влияние, устойчивость и уступчивость. DISC — одна из самых популярных и авторитетных оценок карьеры, и многие компании поощряют своих сотрудников ее сдавать.

Несомненно, личность влияет на наши карьерные амбиции, а также на то, как мы работаем в различных условиях на рабочем месте. Если вы особенно экстравертный человек, возможно, вы выбрали карьерный путь, который позволит вам ежедневно работать с большими группами людей.Если у вас есть определенный стиль общения, основанный на пассивности и эмоциях, возможно, прямые заявления вашего начальника иногда вас оскорбляют.

Вооружившись чувством самосознания, вы сможете найти оптимальный карьерный путь, улучшить рабочие отношения и более эффективно смягчить конфликт на работе. Вот четыре теста, ориентированных на карьеру, которые помогут вам добиться большего удовлетворения от работы.

1. Кристалл

Crystal предоставляет бесплатную оценку DISC, которая сообщает вам (среди прочего), как ваша личность вписывается в вашу рабочую среду, с кем вы хорошо работаете, с кем у вас может быть конфликт, как вы воспринимаете поведение других и как другие воспринимают ваше.Тест поможет вам понять, как ваша собственная личность склоняет вас к определенным коллегам (например, ваша личность может оскорблять комментарии другого коллеги, в то время как коллега просто верит в прямолинейность), что может укрепить ваши рабочие отношения.

Лучше всего то, что Crystal также предлагает точный личностный тест, позволяющий создать обширный личностный профиль на одном веб-сайте. Кроме того, когда вы вводите информацию о своей компании, Crystal позволяет вам увидеть профили личности вашего коллеги — бесспорно важную информацию, когда вы хотите посочувствовать коллеге.

2. 123 Тест

123Test предлагает тест личности DISC, который можно пройти за пять минут, так что никаких оправданий нет. Вы получите оценку, чтобы узнать, какие факторы DISC предсказывают ваше поведение по отношению к другим людям. Тест предлагает важную информацию для понимания того, почему вы можете лучше ладить с одним сотрудником и больше конфликтовать с другим. Он определяет, как вы воспринимаете действия других людей (например, «вы чувствительны к ее резкости, хотя она считает, что она просто прямолинейна»), что может помочь вам улучшить рабочие отношения.

3. TestQ.com

Этот тест задает 38 вопросов с несколькими вариантами ответов для анализа ваших навыков, стиля работы и даже вашего идеального работодателя. TestQ, разработанный ведущими докторами наук, предлагает вам понять ваши сильные и слабые стороны и даже предлагает карьеру, наиболее подходящую для вашей личности. Если вас устраивает текущая карьера, в тесте будут предложены конкретные навыки, которым вы могли бы научиться, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

4. Оценка навыков межличностного общения

Наличие хорошо развитых навыков межличностного общения имеет решающее значение для построения глубоких и значимых личных и профессиональных отношений.Навыки межличностного общения оценивают ваши навыки слушания, навыки вербального общения, способность работать в команде и эмоциональный интеллект. Более того, тест выявляет слабые места и дает тактические советы о том, как улучшить эти навыки.

5. Сокану

Крупные компании, включая General Assembly, NYU и Redfin, используют Sokanu, инструмент оценки карьеры, который проверяет вашу личность, происхождение, интересы и цели, чтобы определить идеальный карьерный путь.После прохождения теста вам будет предложено несколько совпадений, которые вы можете отсортировать, чтобы изучить различные профессии и места работы, прежде чем выбрать идеальный вариант.

Бесплатные тесты на эмоциональный интеллект

Psychology Today определяет эмоциональный интеллект как «способность определять свои эмоции и эмоции других людей и управлять ими». Возможно, эмоциональный интеллект — самый важный фактор в разрешении конфликтов и общении с другими людьми.

Невозможно отрицать важность эмоционального интеллекта — на самом деле, исследования показали, что успех на 80-90% связан с эмоциональным интеллектом (ЭИ) и только на 10-20% — с вашим IQ.

На рабочем месте, вне зависимости от того, находитесь ли вы рядом с коллегами в разгар стрессового проекта или сталкиваетесь с жесткой проверкой эффективности со стороны начальника, очень важно, чтобы вы знали, как распознать собственные эмоции и справиться с ними; не менее важно, чтобы вы умели читать эмоции других людей и правильно ими управлять.

Итак, давайте углубимся. Ниже приведены четыре теста эмоционального интеллекта, которые помогут вам определить свой уровень эмоционального интеллекта, а также способы его повышения.

1. Эмоциональный интеллект Беркли

Этот тест, разработанный Беркли, показывает вам 20 изображений и просит вас распознать выражение лица каждого человека. Это простой, быстрый, увлекательный и информативный способ узнать, насколько хорошо вы читаете эмоции других людей, а это важный навык для оценки и смягчения конфликтов.

2. VeryWellMind

Если у вас нет времени на что-то более подробное, этот тест задает вам только 10 быстрых вопросов, прежде чем вы получите результаты. По общему признанию, он ни в коем случае не является медицинским или научным, но предлагает другие статьи в зависимости от вашей оценки: если вы набрали низкую оценку, например, VeryWellMind.com включает ссылку на другую из своих статей, «Эмоции и типы эмоциональных реакций».

3. Коэффициент эмпатии

В отличие от тестов, приведенных выше, этот предназначен для клинической оценки вас — тест был разработан Саймоном Барон-Коэном в Центре исследований аутизма при Кембриджском университете и использует те же эмоциональные измерения, которые используют специалисты в области психического здоровья для диагностики социальных нарушений. .Анкета состоит из 60 пунктов и подходит для измерения «темпераментной эмпатии» у взрослых.

веселых бесплатных тестов личности

Психология говорит нам, что наш тип личности имеет большое влияние на нашу жизнь. Неудивительно, что бесплатные онлайн-тесты личности, викторины и анализы личности, такие как Майерс Бриггс, «16 личностей» и «Большая пятерка», так популярны. Какой тест личности вам подходит? Отчасти это зависит от того, что вы хотите узнать.

Некоторые из нас просто хотят лучше понять самих себя, в то время как другие пытаются понять, почему и как мы строим определенные виды отношений. Личностные тесты становятся все более важными, когда дело доходит до получения работы. Личностные тесты перед приемом на работу все чаще используются самими работодателями и соискателями, чтобы попытаться определить лучшие рабочие места и пути карьерного роста, поэтому мы создали специальный раздел для личностных тестов, связанных с работой и карьерой.

Независимо от того, почему вы проходите тест на личность или тест на способности, факт в том, что время от времени может быть приятно побаловать себя взглядом на пупок.Только не воспринимайте эти результаты слишком серьезно. В конце концов, один выдающийся критик, профессор Адам Грант, назвал один из наиболее широко известных и широко применяемых личностных тестов Майерс-Бриггс «увлечением, которое не умрет», точность которого находится где-то между «гороскопом на одном конце и с другой — кардиомонитор «.

Если вы любопытны и не знакомы с личностными викторинами и опросниками самооценки (т.е. психологическими тестами самообслуживания) для оценки вашей индивидуальной личности (но это не тесты IQ), следующие 18 тестов бесплатны и забавны — даже для тех, кто не считает себя хорошими участниками тестов:

Полноценные тесты личности

Тесты Майерс-Бриггс, 16 личностей и Большая пятерка личности, как правило, являются самыми известными не зря.Это полноценный анализ, и есть версии, администрируемые официальными поставщиками услуг оценки (которые обычно требуют определенных затрат, но также сопровождаются сертификатом). Если вы серьезно относитесь к пониманию своих официальных результатов, вы можете пойти по этому пути, но есть множество бесплатных онлайн-приближений, которые вы можете использовать, чтобы сначала их понять:

1. Тест личности Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс (также известный как MBTI) отвечает за тот факт, что люди называют себя комбинацией из четырех букв, таких как «ENTJ» или «INTP».Этот личностный тест будет очень похож на тех, кто прошел тест 16 личностей или тест типологии Юнга (оба обсуждаются ниже), потому что тест 16 личностей представляет собой смесь тестов Майерса-Бриггса и типологии Юнга. Оригинальный тест Майерса-Бриггса, проведенный через организацию, не является бесплатным (он стоит 49,95 долларов США), но существует множество бесплатных имитаций в Интернете.

2. 16 личностей

Может быть, вы думали, что существует намного больше, чем просто 16 типов личности, но, как и Майерс-Бриггс, вся идея состоит в том, что сочетание четырех различных характеристик определяет нашу личность.Обычно на этот тест у людей уходит менее 20 минут. Вы отвечаете, насколько вы согласны или не согласны с такими утверждениями, как «Вы считаете себя более практичным, чем творческим» или «Вы пытаетесь отвечать на свои электронные письма как можно скорее и не переносите беспорядочный почтовый ящик».

Затем, в конце теста на 16 личностей, вам сообщают, где вы попадаете в 4 различных спектра: (1) насколько вы любите принимать решения, а не оставлять свои варианты открытыми; (2) насколько вы в деталях по сравнению с человеком в целом; (3) насколько вы делаете выбор, основываясь на эмоциях и логике; и (4) сколько вы думаете вслух по сравнению с тем, как думаете, прежде чем говорить.Некоторые из этих тестов классифицируют ваши результаты по памятным архетипам именам, таким как «Защитник» или «Командир».

3. Тест личности большой пятерки

Большинство профессиональных психологов используют модель личности большой пятерки для описания личностных различий. Этот тест займет у вас примерно 15 минут и потребует ответов примерно на 50 вопросов. Пять факторов были определены как открытость опыту, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм, часто перечисляемые под аббревиатурами CANOE или OCEAN.

Считается, что черты личности Большой пятерки обладают высокой надежностью, применимы на международном уровне и даже основаны на генетике и биологииg, поэтому неврологи провели работу по сопоставлению областей мозга с этими пятью чертами.

4. Тест личности HEXACO

Для тех, кто не удовлетворен измерением личности только по пяти измерениям, тест HEXACO добавляет шестой элемент к тесту личности большой пятерки (отсюда «H»). H обозначает «область честности-смирения» и учитывается в этих 100 вопросах, которые требуют примерно 15 минут вашего времени.


Психометрические тесты и тип оценки карьеры Тесты личности

5. Типологический тест Юнга для человеческих метрик

Подобно 16 личностям, этот личностный тест спрашивает уровень вашего согласия с вопросами, которые спрашивают, как вы взаимодействуете с другими и думаете или чувства по поводу вещей. Эта бесплатная личностная викторина основана на методологии Майерса Карла Юнга и Изабель Бриггс, которая лежит в основе теста 16 личностей, но результат оформлен как оценка личности , а также как оценка карьеры , где работа и профессии лучше всего подходят для разных типов. людей.

6. Поведенческая оценка PI

Индекс прогнозирования в основном используется работодателями в процессе найма и управления талантами, чтобы «объективировать поведение на рабочем месте, чтобы вы могли предугадывать побуждения и мотивации других, быть лучшим менеджером и более эффективно общаться. . » Короче говоря, он пытается оптимально подобрать типы соискателей и менеджеров по найму с точки зрения производительности труда на основе способностей человека. Уже по одной этой причине, возможно, стоит принять участие, если вы хотите работать в одной из компаний, использующих эту оценку.Хотя это услуга тестирования, предлагаемая работодателям, которые хотят понять мотивы и закономерности сотрудников, бесплатная версия доступна, если вы отправляете информацию о своей компании, и мы считаем, что стоит потратить время на то, чтобы ознакомиться с этим тестом, особенно с учетом того, что потенциальные клиенты работодатель может им пользоваться!

7. Оценка карьерных ценностей с помощью MyPlan

MyPlan — это веб-сайт, который предлагает множество инструментов для планирования карьеры, включая оценку карьеры. Оценка карьерных ценностей — это одна из бесплатных оценок карьеры, которую они описывают как 20 вопросов, на которые вам потребуется 12 минут.Конечный результат — это описание того, как вы с шестью основными ценностями работы, такими как признание, достижения, независимость, отношения, поддержка и условия работы, а также ранжирование ваших потребностей. Чтобы сделать его еще более полезным, вы получите рейтинг из сотен должностей, отражающих ваши ответы.

8. Исследование интересов профессиональных групп

Это не обязательно полноценный личностный тест, но это очень интересная оценка карьеры, основанная на ответах на вопросы о вашем типе личности и занятиях, которые вам нравятся, или о вещах, которые вам нравится изучать.Тест занимает 5-10 минут и приведет к серии кластеров карьеры, разработанных университетскими центрами карьерных услуг.

9. Карьерный тест MAPP

С момента запуска в 1995 году более 8 миллионов человек прошли этот бесплатный тест, чтобы помочь определить наиболее подходящую работу или карьеру. Онлайн-тестирование занимает 22 минуты, а ваши результаты сопоставляются с более чем 1000 возможных профессий в базе данных. Тест сертифицирован психологами как надежный и используется школьными консультантами, карьерными тренерами и кадровыми агентствами.

10. Тест личности Holland Code

Тест личности Holland Code измеряет уровень вашего интереса к 6 категориям профессий, описанным доктором Джоном Холландом, в честь которого назван тест. В зависимости от ваших ответов на 87 вопросов, в которых вас просят оценить, насколько вам нравятся или не нравятся различные виды деятельности, такие как «создание обложки журнала» или «анализ структуры молекул», вы узнаете, насколько вы реалистичны (построение, фиксация, работа на открытом воздухе), или исследовательский (мышление, исследования, эксперименты), художественный (создание, проектирование, выражение), социальный (помощь, обучение, поощрение), предприимчивый (убеждение, ведение, продажа) или традиционный (организация, категоризация, запись).

11. O * Net Interest Profiler

Размещенный на MyNextMove.org и спонсируемый Управлением занятости и обучения Министерства труда США, O * Net Interest Profiler задает 60 вопросов о трудовой деятельности и о том, как вы к ней относитесь. Результат в конце личностного теста оценивает вас по тем же шести параметрам, что и личностный тест Голландского кодекса. Однако есть важное практическое отличие. В конце вашей оценки вам будет предложено ответить на некоторую практическую информацию о том, в какую «рабочую зону» (читай: уровень опыта) вы попадаете.

12. Оценка карьеры Sokanu

Sokanu — это бесплатная платформа для тестирования карьеры, которая предлагает подбор профессий, чтобы помочь людям найти свою идеальную карьеру и принять решение о приеме на работу. Они создали механизм тестирования и прогнозирования и 750 профилей карьеры, чтобы помочь людям понять и начать карьеру. Их тест бесплатный и занимает 20 минут. В конце вы должны получить 3 отчета: отчет архетипа, в котором объясняется, кто вы и какой вид работы вам подойдет; отчет о личности, в котором проанализировано около 150 личностных качеств; а также отчет о характеристиках, который поможет вам понять, в каком положении вы находитесь по сравнению с другими людьми, прошедшими тест.

Частичные тесты личности


Иногда вы хотите просто понять аспект своей личности, а не тратить время на полноценную диагностику личности. В этом случае следующие тесты могут помочь вам выделить определенные вещи, такие как темперамент или эмоциональный интеллект.

13. Тест на темперамент Typefinder

Тест на темперамент Typefinder занимает 20 минут и поможет вам понять свой темперамент, который является ключевым компонентом вашей личности.Вы узнаете, являетесь ли вы Хранителем, Реагентом, Теоретиком или Эмпатом, что поможет вам лучше понять себя и то, как вас воспринимают окружающие (в офисе или за его пределами).

14. Сортировщик темперамента Кейрси

Сотрудники Keirsey Temperment Sorter описывают этот тест как один из «наиболее широко используемых инструментов личности в мире», используемых для определения типа личности. Конечная цель — убедиться, что у вас есть более глубокое самопознание, а не предлагать определенный тип профессии или работы, в соответствии с теорией, согласно которой вы должны глубоко понять себя, прежде чем вы сможете эффективно выполнять любую роль.Этот онлайн-тест включает 71 вопрос, основанный на самых продаваемых книгах доктора Дэвида Кейрси.

15. Тест на эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект считается главным активом в жизни и на рабочем месте. Это также (стереотипно) считается сильной стороной женщин, в частности. Как складываются ваш эмоциональный интеллект и способности? Этот тест поможет вам понять, насколько хорошо вы сочувствуете другим и правильно ли выражаете, воспринимаете и оцениваете эмоции других людей.


Личностные тесты для развлечения


Хотя разные личностные тесты могут иметь или не иметь научную ценность, давайте не будем забывать одну из причин, по которой их любят многие люди: они могут быть веселье. Хотя мы думаем, что все перечисленные бесплатные тесты личности интересны, следующие викторины особенно интересны. К сожалению, на самом деле они могут не рассказать вам много (кроме того, что вам нравятся личностные тесты), но это нормально!

16.Photo Career Quiz

Если вы не из тех, кто задает устные вопросы, этот полностью визуальный тест состоит из 30 вопросов, каждый из которых включает по два изображения. Вас просто попросят ответить, какая из парных фотографий вам больше всего нравится. Хотя технически это не является психологически строгим тестом, сотрудники Truity описывают результаты как сопоставимые с результатами, полученными в конце теста личности Holland Code.

17. Викторина Buzzfeed «Какова ваша настоящая личность?»


Все это крупный шрифт поверх больших изображений.Наша единственная жалоба заключается в том, что это настолько громко и очевидно на экране, что трудно представить, что вы действительно находитесь на полезном веб-сайте для рабочих целей. Но это очень весело и быстро, если вы хотите на мгновение отвлечься и хотите получить подтверждение того, что вы действительно являетесь Типом А (или нет). В любом случае, эта викторина предназначена для развлечения, а не для принятия каких-либо важных жизненных решений!

18. Что такое мое духовное животное?

Хорошо, может быть, это действительно просто для удовольствия, но с другой стороны, все, что вам нужно сделать, это пройти короткую личностную викторину с 8 вопросами и тада! В течение 5 минут вы узнаете, какого животного духа вы направляете и что это значит.Ваша близость к животному анализируется, и вы никогда не знаете … когда-нибудь это может стать забавным ледоколом!

Если серьезно, однако, если вы новый выпускник или меняете профессию, личностный тест может помочь вам сделать шаг назад и взглянуть на них с фундаментальной или более философской точки зрения, а не только с узкой линзы того, что вам больше всего нравится. недавнее образование или навыки. Возможно, вам будет лучше понять свои сильные и слабые стороны, а также стиль личности. Скорее всего, если вы проведете хотя бы небольшую выборку этих личностных тестов, вы почувствуете, что лучше понимаете себя — и свой будущий карьерный путь — лучше, чем до того, как вы начали.

А если вы хотите создать свой собственный личностный тест, попробуйте SurveyAnyplace.

Не пропустите подобные статьи. Зарегистрироваться!

Какой ты подросток?

Автор: Lauren Lubas

5-минутная викторина

Изображение: Getty Images / Moment / Halfpoint Images

Об этой викторине

Подростковые годы могут быть немного тяжелыми.Мы не только пытаемся найти свое место в семье, мы пытаемся найти свое место в обществе. Мы все стремимся начать нашу жизнь во взрослом возрасте, но нам все еще нравится домашний комфорт. Кроме того, быть подростком требует много проб и ошибок, поскольку мы начинаем учиться на своих ошибках и расти как люди. Частью этого метода проб и ошибок является выяснение того, кто мы на самом деле. Понимая себя, мы пытаемся идентифицировать себя (идентифицируем ли мы себя с окружающими или пытаемся выяснить, кто мы есть).Когда дело доходит до выяснения того, кто мы есть, мы берем на себя образы, с которыми (иногда) чувствуем себя комфортно. Мы вносим изменения в себя и растем, чтобы понять, что на самом деле работает для нас.

Хотя этот поиск личности является стрессовым и утомительным, это необходимый обряд посвящения, который мы все должны пройти. Если вы не уверены, кто вы, ответьте на эти вопросы, чтобы узнать, какой вы на самом деле подросток.

Читать далее

ЛИЧНОСТЬ

Сыграйте в игру «Не могли бы вы?», И мы угадаем, если вы последуете своему мозгу или своему сердцу

6-минутная викторина 6 мин.

ЛИЧНОСТЬ

Какой у вас тип интеллекта?

5-минутная викторина 5 мин

ЛИЧНОСТЬ

Насколько вы грешник? Тест

5-минутная викторина 5 мин

ЛИЧНОСТЬ

Ты такой же смешной, как ты думаешь?

5-минутная викторина 5 мин

ЛИЧНОСТЬ

Можем ли мы угадать, насколько вы молоды?

5-минутная викторина 5 мин

ЛИЧНОСТЬ

Ваш умственный возраст…

5-минутная викторина 5 мин

ЛИЧНОСТЬ

Спроектируйте выпускной, и мы угадаем год вашего рождения

5-минутная викторина 5 мин

ЛИЧНОСТЬ

Выберите «то или это», и мы угадаем, если вы последуете своему мозгу или своему сердцу

5-минутная викторина 5 мин

ЛИЧНОСТЬ

Из какого% материала принцессы вы?

5-минутная викторина 5 мин

ЛИЧНОСТЬ

Какая ты богиня зодиака?

6-минутная викторина 6 мин.

Что вы знаете о динозаврах? Что такое октановое число? А как использовать имя собственное? К счастью для вас, HowStuffWorks Play здесь, чтобы помочь.Наш отмеченный наградами веб-сайт предлагает надежные и простые для понимания объяснения того, как устроен мир. В HowStuffWorks Play каждый найдет что-то для себя: от веселых викторин, которые принесут радость в ваш день, до увлекательных фотографий и увлекательных списков. Иногда мы объясняем, как это работает, иногда мы просим вас, но мы всегда исследуем во имя развлечения! Учиться — это весело, так что оставайтесь с нами!

Играть в викторины бесплатно! Каждую неделю мы отправляем на ваш почтовый ящик простые вопросы и тесты личности.Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с нашими политика конфиденциальности и подтверждение того, что вам исполнилось 13 лет.

Авторские права © 2021 InfoSpace Holdings, LLC, компания System1

Эти 5 бесплатных онлайн-тестов личности помогут вашему ребенку выбрать карьеру

Поделитесь этими бесплатными карьерными личностными тестами со своим ребенком, чтобы помочь ему увидеть, насколько хорошо его навыки и интересы соответствуют сотням карьеры мечты!

Вот забавный для начала.Цветовая викторина — это простой тест, который исследует вашу личность на основе выбранного вами цвета. Когда вам будет представлен блок цветов, выберите их в порядке предпочтения, выбирая в первую очередь свои любимые. Это не сверхнаучный тест, но его выполнение займет всего пару минут! Это может помочь пролить свет на то, что вызывает у вас стресс на работе / учебе и как сохранять спокойствие. Психология цвета — настоящая вещь, о ней даже есть статья в Викпедии.

Хорошо, теперь мы становимся серьезнее.Ответьте на все вопросы, и вы поймете свой тип личности и какой у вас темперамент (или основную натуру). В Сортировщике темпераментов Кейрси четыре темперамента:

  • Guardian (поиск членства и принадлежности)
  • Ремесленник (обретение свободы и действия)
  • Идеалист (поиск смысла и уникальной идентичности)
  • Рациональный (поиск знаний и компетенции, или квалифицированных способностей)

Каждая из этих четырех темпераментов имеет четыре отдельных вкуса.Например, вы можете быть промоутером-ремесленником или исполнителем-ремесленником — у них есть некоторые общие черты характера, но они оба очень разные. Если вам интересно, принцесса Диана была целителем-идеалистом, а Джордж Вашингтон — надзирателем-хранителем.

Этот фантастический личностный тест для карьеры действительно помогает вашему ребенку понять, что им движет, и какая работа ему нравится. По завершении теста они получат бесплатное описание профиля, а при желании вы сможете купить полный отчет.

ГЛАВНЫЙ СОВЕТ: Как только вы узнаете, какой у вашего ребенка темперамент Кирси, перейдите по этой ссылке карьеры Кирси, чтобы узнать больше о том, как его темперамент связан с выбором хорошей карьеры для него.

Эта анкета из 60 вопросов является американской (ею занимается Министерство труда США). Даже если вы живете в Великобритании, это все равно полезный способ узнать, в чем в основном заключаются ваши карьерные и рабочие интересы из этих шести областей:

  • Реалистичный
  • Следственный
  • Социальные
  • Предприимчивый
  • Обычный
  • Художественные

По каждому вопросу вас спросят, насколько вы бы хотели выполнить примерное задание, от «очень нравится» до «категорически не нравится».Исходя из этого, профилировщик интересов формирует картину того, какой вид работы вам больше всего нравится и в чем вы хороши.

После того, как ваш ребенок завершит тест, он увидит список профессий по каждому из шести интересов и увидит, сколько подготовки им нужно сделать, чтобы начать эту карьеру.

Этот тест занимает около 30 минут. Он просит вас ответить на ряд вопросов о том, что вам нравится, а что не нравится, как в приведенном выше тесте. Тогда это дает вам бесплатный профиль личности карьеры.Почему это занимает так много времени и задает так много вопросов? Потому что он пытается увидеть, как ваши интересы соответствуют более чем 800 различным профессиям! Это означает, что этим стоит заняться, потому что это действительно может открыть вашему ребенку возможность выбора карьеры, о которой он раньше не задумывался.

Этот карьерный тест от сотрудников Team Technology интересен тем, что он учитывает исследования, проведенные с участием 17 000 человек, с точки зрения того, насколько им нравится их работа, чтобы помочь прийти к карьерным результатам, которые соответствовали бы вашей личности.Плохая новость заключается в том, что в бесплатной версии вам подобраны только около 70 из 300 возможных вакансий, но все же стоит попробовать.

После того, как ваш ребенок сдал тест, он может продолжать пролистывать «далее» по детальной психологии, пока не дойдет до списка профессий, которые могут хорошо соответствовать его личности.

alexxlab

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *