Сангвиники холерики меланхолики и флегматики тест: Флегматик, сангвиник, холерик или меланхолик. Кто вы? — Пройти онлайн тест

Содержание

кто это такой и как определить? Тест на интроверсию

Общество склонно вешать ярлыки и штампы на всех, кто отличается от общепринятой «золотой середины». Если спортсмен – то глупый, если кандидат наук – то «ботан», если интроверт – то мизантроп (ненавидит людей). Но так ли это? Кто такие интроверты? Плохо ли обладать таким типом личности? Как узнать свой психотип, интроверт или экстраверт? Что делать, если ты или твое окружение интроверты? Прежде, чем «уйти в самого себя», прочитайте эту статью.

Кто такой интроверт?

Интроверт — это человек, погруженный в свой внутренний мир, отличается большей ориентацией на собственные переживания и мысли. Ему сложнее, чем экстраверту, налаживать социальные связи, устанавливать контакты с окружающим миром.

Но не все так просто. Не стоит путать интровертов с ленивыми людьми или мизантропами. Ведь, лень — это нежелание что-то делать, мизантропия — асоциальное поведение, а вот интроверсия — это особенность мышления человека. Потому, если кто-то говорит — «я интроверт», надо еще разобраться так ли это. Возможно, ему просто удобнее «прикрыться» таким словом, на самом деле отлынивая от работы или ответственности.

Пройти тест: интроверт или экстраверт

Настоящий интроверт — это далеко не ленивый человек, просто его усилия направлены на самоанализ, созерцание внутреннего мира. Такие люди очень часто становятся философами, изобретателями, учеными, писателями, поэтами, что требует не меньшего труда, чем коммуникация с другими.

Интроверт и экстраверт.

Чистые психотипы встречаются крайне редко. Чаще всего в человеке объединены интроверт и экстраверт — это обусловлено наследственностью, через которую передаются признаки родителей. В разном возрасте активизируется тот или иной психотип, что зависит от условий жизни и ее ритма.

Впервые на существование двух противоположных типов личности обратил внимание швейцарский психолог Карл Юнг, который разработал концепцию аналитической психологии.

Благодаря его трудам люди узнали, кто такие интроверты и экстраверты. Личность первых оказалась направлена «в себя», а вторые, напротив, ориентировались на взаимодействие с внешним миром. Всего Юнг вывел 8 психотипов личности.

Дальнейшие исследования только расширили наши знания об интровертах, выделив несколько их типов. Изучая психотипы, британский ученый Ганс Айзенк установил, что интроверты — собирательное понятие, которое, в свою очередь делится на ряд типов. Они могут быть эмоционально устойчивыми или неустойчивыми, что соответствует флегматичному или меланхоличному темпераменту.

В зависимости от того флегматик человек или меланхолик, его интроверсия будет проявляться по-разному. В первом случае, он будет отрешен от внешнего мира, а во втором – отличаться излишней ранимостью и переживаниями.

Ярко выраженные психотипы встречаются редко. В основном совмещаются оба типа личности, просто в разные периоды они выражены не одинаково. Иногда одно из качеств развивается активнее. Чтобы определить свой тип личности, а заодно и темперамент, можно:

Пройти тест на темперамент

Признаки интроверта.

  1. Ощущает одиночество даже среди людей;
  2. Избегает скопления народа, шумные компании;
  3. Не спешит заводить новые знакомства;
  4. Если привязывается к человеку, то надолго;
  5. Умеет дружить, отличается верностью;
  6. Склонен к самоанализу, философским размышлениям;
  7. Предпочитает слушать, а не говорить;
  8. Любит фантазировать;
  9. Тщательно планирует свои действия наперед;
  10. Терпелив, умеет контролировать эмоции;
  11. Отличается наблюдательностью, внимателен к деталям;
  12. Долго «держит» обиды, неприятные воспоминания.

Если результаты теста совпадут с большинством перечисленных признаков, то можно утверждать, что человек — интроверт.

Что значит быть интровертом?

Интроверты, в отличие от экстравертов, не так сильно зависят от чужого мнения. У них своя собственная система ценностей. Они способны поставить цель и двигаться к ней вопреки мнению окружающих. А это один из критериев лидерства. Интроверты умеют брать ответственность на себя. Они очень самодостаточны. Этот тип личности отличается усидчивостью, они лучше сосредотачиваются и способны тщательно готовиться к предстоящей работе.

Некоторые моментально скажут, что интроверт — это тихоня, скромный и застенчивый человек, который боится «нос из дому» высунуть, абсолютно пассивный, склонный слушаться других. Один сплошной минус. Но так ли это на самом деле? Каково же будет удивление тех, кто узнает, что

большая часть известных лидеров и эпатажных артистов – именно интроверты.

Например, всемирно известными интровертами являются Барак Обама, Хиллари Клинтон, Уоррен Баффет, Марк Цукерберг, Билл Гейтс, Элон Маск, Майкл Джордан, Стивен Спилберг, Киану Ривз, Леди Гага, Джонни Депп и многие другие. Из исторических личностей стоит вспомнить Исаака Ньютона, Чарльза Дарвина, Альберта Эйнштейна, Махатму Ганди и Авраама Линкольна.

Если кто-то уже задумался над тем, как стать интровертом, не стоит спешить с решением, ведь не лишены интроверты и недостатков. В первую очередь, их минусы связаны с

нежеланием выстраивать социальные связи. Интроверты могут пренебрегать чужим мнением, что порой играет с ними злую шутку. Кроме того, люди с психотипом «интроверт» хуже адаптируются к внешним изменениям, медленнее продвигаются по карьерной лестнице, им сложнее найти друзей. При этом сами по себе интроверты – очень надежные и хорошие друзья.

Можно ли стать интровертом?

Допустим, какой-нибудь экстраверт решил «переквалифицироваться» в интроверта. Способен ли он это сделать? И самое главное, нужно ли ему это? Что такое интроверт глазами другого типа личности? Скорее всего, для классического экстраверта он будет замкнутым, нелюдимым, скучным.

Так зачем же тогда менять свой тип личности, даже если бы это было возможно? Примерный ход мыслей такого человека выглядит следующим образом.

Скорее всего, он терпит неудачи из-за свой поверхностности и гиперактивности. Задает сам себе вопрос, почему так происходит? Ищет ответы в Интернете. Узнает, кто такой интроверт и экстраверт. Понимает, что принадлежит ко второму психотипу. Собирает информацию, чтобы лучше узнать личностный тип «интроверт». В определенный момент начинает идеализировать интровертный психотип и пытается перестроить свой темперамент и личность.

Стоит ли это делать, и насколько у него велики шансы стать интровертом? Считается, что темперамент и психотип закладываются до рождения. Они зависят от анатомических и физиологических особенностей человека. То есть, корректироваться они могут только в связи с фундаментальными изменениями в организме. Простыми тренировками, либо упражнениями, тип личности не изменишь.

Пройти тест на тип личности

Развитие интроверсии.

Развить способность к интроверсии можно. Подобно занятиям спортом при различных типах телосложения. Накачаться может как эктоморф (худенький), так и мезоморф (крепыш), но первому это будет сделать намного сложнее. Также и экстраверт способен стать более вдумчивым, щепетильным и усидчивым, но у интроверта это выйдет лучше.

Достаточно выбрать те качества интровертов, которые желательно перенять на себя, а далее методично практиковаться в их развитии. Больше слушать, чем говорить, чаще анализировать свою жизнь, планировать поступки и т.д. Тем более что в одном человеке часто уживается интроверт и экстраверт, так что развить сильные стороны обоих психотипов реально. Куда сложнее объединить коллектив, в котором присутствуют интроверты и экстраверты.

Как общаться с интровертом?

К интровертам, в связи с особым типом мышления, необходимо найти свой подход. В первую очередь, следует помнить, что интроверт крайне ревностно относится к своему личному пространству. Он не готов пускать туда всех подряд. Заслужить доверие интроверта – длительный и тернистый путь. Но и результат таких усилий превзойдет все ожидания, ведь интроверты – верные и надежные спутники жизни.

Во-вторых, желательно подбирать слова, относиться с уважением к внутреннему миру интроверта. Они долго помнят обиды, и если их «задеть за живое», то одним «прости» дело не закончится.

В-третьих, интроверты не любят суматоху и скопления людей, бессмысленно тянуть их на шумные вечеринки, митинги и массовые гулянья. Если планируете встречу с интровертом, лучше пригласить его на природу, в гости или тихое укромное место, где-нибудь в уютном заведении.

Это советы по общению с интровертами. А что делать, если сами склонны к интроверсии?

Это нормально быть интровертом?

Прежде всего, интроверт – это не психологическое отклонение, а особый стиль мышления. Ничего плохого в нем нет. Если так разобраться, то экстраверты даже чаще попадают в неприятные ситуации, в силу своей поверхностности и энергичности. Намного хуже, когда «язык опережает мышление». В этом спокойные люди явно выигрывают.

Так что, если принадлежите к интровертному типу личности, то драматизировать не стоит. Лучше проанализировать, что именно мешает добиться результатов и исправить только это. Если у интроверта развиты навыки креативности или логики – это явно не недостаток. Умение планировать, также пригодиться всегда и везде. Значит, их корректировать не стоит. А вот излишнюю замкнутость и ранимость желательно пересилить.

Для разнообразия можно проявить инициативу в общении с интересным человеком. Первому написать или позвонить, пригласить на прогулку. Если даже последует отказ – не страшно. Куда хуже – не попробовать, если этого звонка на самом деле ждут.

Также стоит охотнее впускать других в свою жизнь. Просто желательно быть осмотрительным, но и обижать других «закрытыми дверями» – не выход. В конце концов, мир полон хороших людей, поэтому нет смысла изолироваться от них.

Самое важное – не зацикливаться на обидах, ведь многие из них возникают практически на ровном месте. Иногда человек обижает кого-то случайно, не желая этого. Смысл делать трагедию из-за пустяка?

Даже самый ярко выраженный интроверт способен простить. Для этого ему достаточно переключиться на что-нибудь хорошее и просто постараться не вспоминать неприятные инциденты.

Размышляя по поводу того, кто такой интроверт, все чаще можно поймать себя на мысли об успешности такого человека. Но любое преимущество имеет свою цену. Для того чтобы интроверт смог в полной мере реализовать свой потенциал, ему необходимо научиться контактировать с другими, забывать плохое. А окружающим следует помнить, что любой интроверт – это довольно ранимый человек, поэтому желательно с уважением относиться к нему и его внутреннему миру.

Пройти тест на психологический возраст

Хотите узнать о своих генетических способностях и получить рекомендации для их правильного развития?

Для читателей wikigrowth.ru подарок от профессионалов системы Дизайн Человека. Получите расчет своей карты и её первичную расшифровку совершенно бесплатно!

Темперамент и его влияние на характер каждого человека

Уровень эмоциональностиПройти тест

У каждого человека есть своя уникальная комбинация черт характера или темперамент, поэтому вы можете быть похожи на другого человека или своего ребенка по одним чертам и отличаться по другим.  Эти черты являются частью личности и одним из способов, которые делают каждого из нас уникальным. Нет правильного или неправильного темперамента – у каждого человека свой уникальный стиль мышления, поведения и взаимодействия с миром.

Что такое темперамент

Под этим термином подразумевается совокупность индивидуальных особенностей личности, лежащих в основе формирования характера человека. Темперамент в значительной степени влияет на характер и поведение человека, его отношения с другими людьми.

Принято выделять несколько признаков, которые характеризуют нервную систему и влияют на наличие того или иного типа темперамента: устойчивость – неустойчивость; сила – слабость; динамичность-инертность.

Существует несколько типов темперамента, каждый из которых по-своему раскрывает картину психологических особенностей человека. Все они разнятся по силе и скорости протекания реакций в головном мозге, а также деятельности нервной системы. К ним относят:

  • холерик;
  • сангвиник;
  • флегматик;
  • меланхолик.

Холерики и меланхолики отличаются неустойчивой нервной системой, а флегматики и сангвиники – устойчивой.

Понимание различных черт характера может помочь вам понять человека и поддержать его в случае необходимости.

Описание типов темпераментов

Перед тем, как говорить о совместимости типов темпераментов, необходимо разобраться, что собой представляет каждый из них. Все характеристики, которые присущи тому или иному типу темперамента зависят от скорости проведения нервных импульсов и стабильностью нервной системы человека.

Холерик отличается повышенной возбудимостью, нестабильностью, большой энергичностью, изменчивостью, импульсивностью, оптимистичностью, активностью, агрессивностью. Такие люди чаще всего проявляют себя в ситуациях, где скорость важнее точности, то есть там, где необходимо принимать быстрые решения. Он способен лучше и быстрее других решать определенные проблемы.

Флегматик отличается такими качествами, как спокойствие, пассивность, размеренность, надежность, старательность, миролюбивость, направленность, вдумчивость. Такой человек может показаться медлительным, он может долго находиться на одном месте. Флегматики отличаются работоспособностью, но они не умеют принимать быстрых решений. Такие люди чаще всего проявляют себя в ситуациях, где точность важнее скорости.

Соционика: тест на определение типа личностиПройти тест

Сангвиника отличают такие качества, как общительность, открытость, доступность, беззаботность, живость, разговорчивость, инициативность, жизнерадостность, энергичность и стабильность. Такие люди чаще всего проявляют себя в ситуациях, где требуется большая скорость и точность. Можно сказать, что этот тип темперамента вобрал в себя качества холерика и флегматика.

Меланхолика отличают такие качества, как глубокая эмоциональность, впечатлительность, пессимистичность, тревожность, необщительность, неподатливость, сдержанность и раздражительность. Такие люди работают нестабильно и не быстро. Но они отличаются артистичностью.

Совместимость темпераментов

Как видят тебя окружающие?Пройти тест

Темперамент оказывает влияние на поведенческие реакции человека и взаимодействия между людьми. Разные сочетания типов темпераментов создают разные виды взаимодействия.

Холерик – сложный тип в отношениях. В отношениях с другим холериком будут часто возникать конфликты, так как будет происходить борьба за зоной влияния и контролем над ситуациями. С сангвиниками отношения будут требовать подстройки и компромиссов, так как могут появляться проблемы лидерства. Хорошее сочетание холерика с флегматиком, так как последние будут стимулировать холерика на деятельность, расслаблять их и не дадут им возможности проявлять агрессию.

С меланхоликами холерики несовместимы по причине полной противоположности типов темперамента.

Флегматик хорошо сочетается с холериком, так как обладает спокойствием. С меланхоликами у него будут складываться монотонные и скучные отношения, так как оба темперамента отличаются пассивностью. Хорошие отношения у флегматика могут сложиться с сангвиником, поскольку последний будет провоцировать на общение. Сами же флегматики являются хорошими слушателями. В отношениях с другим флегматиком будет скучно.

Сангвиники могут ладить с людьми любого типа темперамента. В паре «сангвиник-сангвиник» будут идеальные отношения, ведь такой темперамент отличается общительностью и активностью.

Какой тип темперамента у вашего ребенка?Пройти тест

С холериками также могут сложиться неплохие отношения. Но лучше всего сангвиники общаются с меланхоликами, они стимулируют последних.

Меланхолики – самый тяжелый в общении тип темперамента. Они тяжело завязывают отношения и находят контакты с людьми. Поэтому им подходят сангвиники.

Существует две пары темпераментов, которые хорошо подходят друг другу, дополняют друг друга, сглаживают острые углы, которые могут возникать. Это «холерик-флегматик» и «сангвиник-меланхолик».

Загрузка… Вернуться в блог

какой у тебя характер? Тест какой у тебя характер для мальчиков

Живем мы в непростое время и очень важно уметь реалистично оценивать ситуацию. Это поможет избежать лишних ошибок. А то, какие мы принимаем решения, покажет какой у нас темперамент. Если вы задаетесь вопросом, какой у меня характер, тест и другие исследования помогут вам.

Что такое характер

Конечно, разобраться в себе вам поможет тест «Какой у тебя характер?», но сначала, определимся в понятии «характер», и в его типах. Характер, или нрав — это совокупность психических особенностей человека, которые проявляются в его поведении. Это то, что отличает вас от другого человека. Это, как отпечаток пальца, как особое свойство выделиться в обществе.

Типы характера

Принято различать четыре типа темперамента: флегматик, меланхолик, сангвиник и холерик. Конечно, это условное разделение, так как в каждом типе существуют еще черты характера, качества. Вот они обогащают личность человека. Тест «Какой твой характер?» может помочь разобраться в этом.

К числу, каких людей вы себя относите? У вас сильный или слабый характер, вы общительны или замкнуты? Давайте, рассмотрим поподробнее.

Глядя на флегматиков, их можно назвать «сонными курицами». Они очень медлительны, безынициативны, но все выполняют в срок. Любят проверять факты, чтобы потом опираться на них во время задания.

Меланхолики, пройдя тест «Какой твой характер?», соглашаются с тем, что они необщительные, очень замкнутые и впечатлительные люди. У них мало друзей, но они проверены временем. Их работоспособность впечатляет, так как они до конца доводят любое дело, даже самое скучное.

Сангвиники — душа компании. Много говорят и всегда в движении. Но, часто они становятся неудачниками, по причине полной безответственности и ненадежности. Видя собственные ошибки, не анализируют и не исправляют их.

Холерики — командиры, начальники, тираны. Эти люди самоуверенны в себе, всегда отстаивают свою точку зрения. Они очень активны в делах и быстро принимают решение.

Тест

Существует много психологических исследований, которые показывают, в чем отражается суть каждого характера. Они определяют у человека: его энергию, эмоциональность, ритм жизни. Благодаря ним можно увидеть, над чем стоит работать. Есть тесты веселые и очень простые. К ним можно относиться с юмором. Но, есть и очень серьезные тесты, требующие честных ответов. Один из таких мы предлагаем пройти и вам. Это .

Итак, наберитесь смелости и пройдите тест! Узнайте о себе то, что знают о вас окружающие вас люди.

Вашему вниманию, уважаемые посетители сайта психологической помощи сайт , предлагается пройти самый популярный и востребованный психологический тест на характер личности человека онлайн и бесплатно.

Данный тест на характер основан на тесте-методике определения акцентуации характера по Леонгарду и определяет 10 шкал-акцентуаций, соответствующих психотипу человека , показывая многие черты личности и темперамента.

Онлайн тест на характер личности состоит из 88 вопросов, на которые необходимо ответить «ДА» или «НЕТ».

Тест на определение характера личности человека онлайн

Инструкция к онлайн тесту на определение характера личности человека:
Важно — отвечайте на вопросы теста человека быстро, не обдумывая — то, что первое придет в голову. Тогда результаты будут правильными.

Ваш ведущий акцентуированный характер определится по высшему баллу (всего 24 балла на каждый психотип)

Пройти тест на характер человека

Пройти тест и узнать свой характер вы можете абсолютно бесплатно, онлайн и без регистрации.
Посмотреть весь печатный текст теста, без компьютерной программы, и самостоятельно посчитать баллы и определить свою акцентуацию, вы можете на

Характер человека играет значительную роль в становлении его индивидуальности.

В зависимости от характера, он находит себе подходящую работу, круг общения и любимое занятие.

Но порой распознать в себе определённые черты довольно трудно. Поэтому специалисты разработали специальный психологический тест, который нужно пройти, чтобы узнать особенности своего типа личности.

Характер человека – это набор психических свойств, которые закладываются в него как на генетическом уровне, так и в течение всей жизни, учитывая её особенности.

Сферы применения теста

Откровенно ответив на все вопросы теста, вы сможете понять, какой у вас характер. Это имеет большое значение для принятия серьёзных, иногда даже судьбоносных решений.

Ведь бывают случаи, когда человек спрашивает себя: «Какая работа мне подойдёт?», или «Кто сможет меня полюбить?», и т.д. Правильно определив свой тип личности, вам будет намного легче решать определяющие жизненные вопросы.

Помощь опроса при устройстве на работу

Иногда тест на определение типа личности проводится на работе, при формирования рабочего коллектива. Тогда в нём принимают участие потенциальные сотрудники.

Благодаря такому опросу руководитель сможет подобрать надёжную команду, которая будет работать слаженно и продуктивно. При поступлении на работу часто требуется пройти подобный тест каждому претенденту на рабочее место.

Подходим ли мы друг другу?

Нередко девушки, познакомившись с мужчиной, стараются протестировать его, чтобы как можно скорее понять, какой у него внутренний мир.

Для этого они, как бы невзначай, задают ему подготовленные вопросы. А затем, опираясь на ответы молодого человека, анализируют особенности его характера в результатах теста.

Ненавязчиво можно спросить: «любишь ли ты животных?», или «чего ты боялся в детстве?». Подобные вопросы в психологии позволяют узнать некоторую информацию про характер человека.

Где пройти тест?

Раньше люди, чтобы пройти тест, определяющий характер, покупали специальную литературу. Сегодня, благодаря последним достижениям техники, пройти подобный тест можно в режиме онлайн.

А чтобы протестировать своих близких, вы можете сохранить его в вашем компьютере. Наверняка им тоже захочется узнать о себе новые подробности.

Определение вашего типа личности онлайн благодаря тесту на характер – это процесс, занимающий не более десяти минут. Кроме определения своих особенностей, вы сможете отвлечься от повседневных мыслей и немного расслабиться.

Возьмите лист бумаги и карандаш

Чтобы узнать тип своего характера, прочитайте утверждения и дайте им объективную оценку. Запишите количество баллов, набранных в каждой части теста, на лист бумаги и подведите итоги.

Если вы абсолютно согласны с высказыванием, добавляйте 3 балла, если просто согласны — 2 балла, не согласны — 1 балл, категорически не согласны — 0 баллов.

Часть 1: Спокойствие или разнообразие?

  • Я люблю сюрпризы и неожиданности.
  • Часто действую необдуманно, о чём нередко приходится жалеть.
  • Меня угнетает однообразие.
  • Я всесторонне развит.
  • Считаю, что, несмотря на проблемы, жизнь прекрасна.

Часть 2: В рабочей обстановке

  • Люблю, когда всё находится на своих местах.
  • Не стараюсь сблизиться с начальством.
  • Перед началом работы составляю её подробный план.
  • Мне нравится заранее готовиться к важным встречам.
  • Всегда стараюсь придерживаться установленных правил.

Часть 3: Стратегии и принятие решений

  • В любой ситуации буду доказывать свою точку зрения.
  • Меня интересуют сложные системы.
  • Считаю себя аналитиком и материалистом.
  • Я способен решать проблемы без лишних эмоций.
  • С лёгкостью делаю выбор.

Часть 4: Чувства и эмоции

  • Меня интересуют чувства близких людей.
  • Для меня важна эмоциональная близость.
  • Чтобы принять важное решение, я слушаю свой внутренний голос.
  • Иногда я меняю своё мнение.
  • Я — общительный человек.

Результаты

Сложите цифры в каждом блоке. В какой части теста на характер вы набрали больше всего баллов?

Каждый блок относится к определенному типу личности. Посмотрите свой результат, к какому типу относитесь вы?

1 тип: Исследователь

Если вы набрали больше всего баллов в первой части теста, это показывает, что вы – щедрый человек. Причём эта щедрость касается не только финансов, но и вашего времени и внимания.

Вы всегда готовы к переменам и не боитесь рисковать. Однако в вашем характере есть и минусы: детская несобранность и безответственность. Психологи советуют вам серьёзней относиться к выполнению данных обещаний.

2 тип: Строитель

Можно сказать, что на людях с таким характером держится общество. Вы очень мудры, высокоморальны и последовательны. На вас всегда можно положиться.

Единственный минус – пренебрежение чужим мнением. Специалисты рекомендуют прислушиваться к окружающим и рассматривать несколько точек зрения.

3 тип: Директор

Сильные стороны вашего характера – независимость, ум и достижение поставленных целей. Часто вы получаете даже больше, чем планировали. Вас уважают в обществе, многие берут с вас пример.

Но, несмотря на положительные черты характера, иногда вы бываете чересчур авторитарны. По мнению психологов, вам стоит научиться ставить себя на место других людей.

4 тип: Дипломат

Особенности вашей личности: доброта, дружелюбность и чувствительность. Вы можете искренне сочувствовать и по-настоящему прощать.

Вашим друзьям легко и комфортно рядом с вами. Напрягает лишь то, что иногда вы подвергаетесь хандре и унынию. Научитесь радоваться жизни, даже когда у вас не всё гладко. Ведь любые проблемы временны.

Всего несколько минут, за которые вы пройдёте тест, могут заметно улучшить вашу жизнь. Тест на ваш характер – отличная возможность познать себя, скорректировать свою жизнь и поставить перед собой новые задачи.

Открыв в себе ранее неизвестные вам черты, вы с лёгкостью преодолеете трудности, с которыми совсем недавно не могли справиться. Автор: Вера Дробная

[PAX] — Тест на четыре темперамента

Это результаты теста OSPP на четыре темперамента . Рассчитанные баллы для каждого типа показаны ниже (диапазон баллов от 0 до 24).

Холерик
9
Меланхолик
16
Сангвиник
16
Флегматик
10
Описание вашего темперамента
Ваш темперамент сангвиник . Сангвинический темперамент в основе своей спонтанен и стремится к удовольствиям; сангвиники общительны и харизматичны.Они, как правило, любят проводить время в компании, заводить новых друзей и шумны. Обычно они довольно креативны и часто мечтают. Тем не менее, для людей с таким темпераментом важно побыть наедине с собой. Сангвиник также может означать чувствительный, сострадательный и вдумчивый. Сангвинические личности, как правило, борются за выполнение заданий на протяжении всего процесса, хронически опаздывают, склонны к забывчивости и иногда немного саркастичны. Часто, когда они занимаются новым хобби, они теряют интерес, как только оно перестает быть интересным или забавным.Они очень простые люди. Они разговорчивы и не стеснительны. Сангвиники обычно обладают почти бесстыдным характером и уверены в том, что делают правильно. У них нет недостатка в уверенности.

Итак, очевидно, что я фундук, так как у меня два результата с одинаковым счетом.

Я повторно прошел тест, чтобы получить описание меланхолического темперамента, так как никто не публиковал его раньше, и я не могу найти его описание на самом веб-сайте.

Описание вашего темперамента
Ваш темперамент меланхолик .Меланхолический темперамент в основе своей замкнут и вдумчив. Меланхолики часто воспринимались как очень (или чрезмерно) размышляющие и внимательные, они довольно беспокоились, когда не могли прийти вовремя на мероприятия. Меланхолики могут быть очень креативными в таких занятиях, как поэзия и искусство, и могут быть озабочены трагедией и жестокостью в мире. Часто они перфекционисты. Они самостоятельны и независимы; Одна из отрицательных сторон меланхолии — это то, что они настолько увлечены своим делом, что забывают думать о других.

Я подчеркнул то, что подходит, и перечеркнул то, что совсем не подходит. Все остальное нейтрально.

Тест на темперамент учителя и личности ваших учеников

Дата публикации: 26.10.2018

Каждый учитель — художник, которому дан особый дар создавать шедевр в своем классе. Учащиеся представляют собой смесь цветов, которые могут либо гармонично сочетаться, либо смешиваться в хаосе цветов.

Солнечно-желтые сангвиники, малиново-красные холерики, мирно-зеленые флегматики, мрачно-синие меланхолики — это разные темпераменты, которые можно обнаружить и идентифицировать в классе. Вы, как художник этого творения в классе, можете создать шедевр, о котором мечтаете.

Успеваемость в школе зависит от уровня мотивации, воспитания, окружающей среды, уровня поддержки, мотивации, опыта и качества обучения ребенка.

Однако достижения также связаны с темпераментом.Подумайте, как ученик должен адаптироваться к заданию по чтению или математике, особенно если оно долгое и сложное. Учащиеся должны успокоиться, сосредоточить энергию и внимание, адаптировать новые направления и не отвлекаться, даже если задача может быть скучной или сложной. Успевающий учащийся способен надлежащим образом регулировать физическую активность, сводить к минимуму отвлекающие факторы и сосредоточиться на выполняемой задаче.

Когда дети достигают школьного возраста, они проводят много часов бодрствования вдали от дома и родителей.Они должны научиться следовать сложным правилам в классе и на игровой площадке, и они должны понять, что их личные желания и потребности не всегда являются приоритетом. Для некоторых учеников легко переехать из дома в школу, и они процветают. Для других переход не простой, и им сложно приспособиться.

Найдите свою палитру красок — Тест на темперамент учителя

Как учителю, не менее важно знать свой собственный цвет краски.Учителя также привносят в класс свой темперамент. Некоторые учителя активны, быстро реагируют и настойчивы. Другие намерены, сдержанны и задумчивы.

Эти различия проявляются в классе. Классы различаются по темпам обучения, характеру личного общения и эмоциональному тону в комнате. Совместимость между учителем и учеником часто может быть положительным опытом, и жизнь в классе может быть положительной. Однако это не всегда так, что приводит к несчастью и разочарованию.

Понимание того, как вы смешиваете и смешиваете с другими красками, может быть очень полезным для позитивного взаимодействия в классе.

Определите свой темперамент, выполнив эту викторину («Личность Плюс Флоренс Литтауэр: как понимать других, понимая себя»).

Направления: В каждой из нижеследующих строк выберите одно слово, которое чаще всего относится к вам. Продолжайте читать все сорок строк. (Если вы не уверены, какое слово «наиболее подходит», спросите супруга или друга и подумайте, каким бы вы ответили, когда вы были ребенком.)

ПРОЧНОСТЬ

стойкий легко смешанный

1

авантюрный

адаптируемый

анимированный

аналитический

2

4

игривый

убедительный

мирный

3

покорный

Самопожертвующий

общительный

Сильный

4

внимательный

контролируемый

конкурентоспособный

убедительный

5


04 освежающий

уважительный

зарезервированный

находчивый

6

довольный

чувствительный

Самостоятельный

одухотворенный

7

планировщик

пациент

положительный

промотор

8

уверенный


7

плановый

застенчивый

10

дежурный

обязательный

откровенный

оптимистичный

900 80

11

дружелюбный

верный

смешной

сильный

12

дерзкий

080 дипломатичный

4

подробный

13

веселый

последовательный

культивированный

уверенный

14

идеалистический

независимый

безобидный

вдохновляющий

15

посредник

музыкальный

движущийся

16

задумчивый

цепкий

болтун

толерантный

17

слушатель

верный

лидер

живой

18

довольный

начальник

Составитель диаграмм

милый

19

перфекционист

Приятный

продуктивный

популярный

20

бодрый

полужирный

полужирный

сбалансированный

СЛАБЫЕ СЕРДЦА

28

0 непоследовательный

4

37

компромисс

критический

21

бланк


0

бланк


0

властный

22

недисциплинированный

несимпатичный

не проявляющий энтузиазма

неумолимый

23

сдержанный

обиженный

стойкий

повторяющийся

24

суетливый

испуганный

0

забывчивый

25

нетерпеливый

небезопасный

нерешительный

прерывания

26

непопулярный

неучастный

непредсказуемый

непривлекательный

27

упорный

случайный

случайный

случайный

простой

пессимистичный

гордый

разрешительный

29

Легко сердиться 9 0018

бесцельный

аргументированный

отчужденный

30

наивный

Негативное отношение

нервный

беспечный

беспокоиться

отозван

трудоголик

Требуется кредит

32

Слишком чувствительно

бестактный

робкий

болтливый

33

сомнительный

неорганизованный

властный

0

интроверт

нетерпимый

безразличный

35

беспорядочный

угрюмый

бормочет

манипулятивно

36

медленно

упрямый

Демонстрация

скептически

Лорд над другими

ленивый

громкий

38

вялый

подозрительный

Short te мперед

с разбросанными мозгами

39

мстительный

неугомонный

упорный

сыпь

40

4

40

4

лукавый

изменчивый

ЛИЧНЫЙ ЛИСТ ОЦЕНКИ

Перенесите все свои «оценки» с листа 1 st и сложите итоги.(т.е. каждое выбранное слово должно равняться 1 баллу). Слова в профиле и на листе подсчета очков расположены в другом порядке.

Сангвиники и меланхолики — противоположности. Холерики и флегматики — противоположности.

Любой ученик может иметь преобладающий темперамент с, возможно, следами других темпераментов, за исключением противоположного темперамента (например, сангвиники могут иметь следы холериков и флегматиков, но не меланхоликов).

ПРОЧНОСТЬ

MELANCHOLY

4

покорный

4

смешной

4

смешной сильный

приятный

ПОПУЛЯРНЫЙ САНГВИН

МОЩНЫЙ ХОЛЕРИЧЕСКИЙ

ИДЕАЛЬНЫЙ МЕЛАНХОЛИЯ

0

анимированный

приключенческий

аналитический

адаптируемый

2

игривый

навязчивый

настойчивый

мирный

3

общительный

волевой

самопожертвованный

0

убедительный

конкурентоспособный

внимательный

управляемый

5

освежающий

resourcef ul

уважительный

зарезервированный

6

энергичный

самодостаточный

чувствительный

довольный

7

промотор

положительный

планировщик

пациент

8

спонтанный

уверенный

90 004 запланированный

застенчивый

9

оптимистичный

откровенный

порядочный

обязательный

10

верный

дружелюбный

11

в восторге

смелость

подробно

дипломатический

12

веселый

уверенный

культурный

последовательный

13

вдохновляющий

независимый

независимый идеалистический

безобидный

14

демонстративный

решающий

глубокий

Сухой юмор 9 0018

15

легко смешивает

движитель

музыкальный

посредник

16

болтун

0

цепкий

цепкий

толерантный

17

живой

лидер

лояльный

слушатель

18

милый

начальник

Составитель графиков

довольный

19

популярный

продуктивный

перфекционист

4

20

бодрый

жирный

ведет себя

сбалансированный

Слабые стороны

забывчивый

ПОПУЛЯРНЫЙ САНГВИН

МОЩНЫЙ ХОЛЕРИЧЕСКИЙ

ИДЕАЛЬНАЯ МЕЛАНХОЛИЯ

0

медный

выпуклый

застенчивый

пустой

22

недисциплинированный

несимпатичный c

безжалостный

без энтузиазма

23

повторяющийся

упорный

обиженный

франк

суетливый

пугающий

25

прерывания

нетерпеливый

небезопасный

нерешительный

26

непредсказуемый

неприязненный

непопулярный

неактивный

0

0

0

0

0

0

0 напористый

трудно угодить

нерешительный

28

разрешающий

гордый

пессимис тик

простой

29

легко разозлиться

аргументированный

отчужденный

бесцельный

наивный

0

0


04 нервный

отрицательное отношение

беспечный

31

Хочет кредит

трудоголик

отозван

тревожный

32

разговорчивый

бестактный

чувствительный

робкий

33

неорганизованный

4
неорганизованный

4

депрессивный

сомнительный

34

непоследовательный

нетерпимый

интровертный

indiff erent

35

беспорядочный

манипулятивный

угрюмый

бормочет

36


0


0 видимость

скептический

медленный

37

громкий

господин над другими

одиночка

ленивый

38

с разбросанными мозгами

вспыльчивый

подозрительный

вялый

39

беспокойный

0 мстительный

4

неохотно

40

сменный

лукавый

критический

компрометирующий

90 075

Всего:

Следите за моей следующей статьей в блоге, в которой будут подробно обсуждаться 4 темперамента.


Тест личности флегматик сангвиник холерик меланхолия

Тест личности флегматик сангвиник холерик меланхолия | Тест личности плюс

Тест личности флегматик сангвиник холерик меланхолия Рейтинг: 4,2 / 10 1980 г. отзывы

Меланхолик

Итак, хотя человек может быть сильным аналитическим мыслителем, Меланхоликом, он также может быть сильным в социальных аспектах, очевидных среди сангвиников.Человек этого темперамента склонен к глубоким мыслям и размышлениям, живет прошлым, смотрит в будущее, очень глубок, находит смысл практически во всем и не удовлетворяется поверхностным. Фанни, я бы не стал ограничивать лидера каким-то определенным темпераментом. С ней так приятно быть рядом, потому что она такая веселая и динамичная личность. Они также помогают объяснить, как мы воспринимаем и обрабатываем информацию в быстро меняющемся глобальном мире.

Следующий

Personality Plus Test

Надеюсь, это поможет, и получайте удовольствие! В каждом вопросе вы должны выбрать одну из четырех черт личности, которая лучше всего вас описывает.Я предпочитаю супруга — это тот, кто разделяет один из двух ваших доминирующих темпераментов. Следовательно, любое сочетание этих четырех темпераментов даст вам отличного лидера. Пол был холериком-меланхоликом: он был напряженным, сосредоточенным, целеустремленным. Я всегда удивлялся, обнаруживая, что они свистят сами по себе или улыбаются из-за какой-то безумной мысли.

Следующий

Четыре темперамента: пройдите испытание и раскройте свой темперамент

Это экстраверт из четырех темпераментов.Ananta65, Ваша личность — Сангвиник, Флегматик, Меланхолия, 18%. Сила: 3 Слабость: 4, Флегматик, 30%. Сила: 5. Слабость: 7, Сангвиник, 35%. Сангвиник, но признают немало других характеристик. Пройдите личностный тест и начните изучать ценности. Я поглощал то, что узнал, и стремился узнать больше об этом материале, просматривая весь Интернет, потому что психология, самопознание и тому подобные вещи являются для меня навязчивой идеей.Однако без человеческого и духовного образования это смешение может привести к тому, что человек станет гордым и упрямым, с глубоким гневом и негодованием. Меланхоликом движут законы и принципы.

Следующий

Сангвинский, холерический, меланхолический и флегматический. а ты? …..

Время жизненно важно для этого рефлексивного, интроспективного темперамента. Он всегда старается избегать споров, ссор и скандалов. Как бы то ни было, лучший способ определить, какая личность стоит на первом месте, — это спросить себя, где вы больше всего заряжаетесь.Эмоции будут отброшены, и основное внимание будет уделено усердной работе и выполнению всего необходимого для достижения наилучшего результата или результата. Меланхолии обычно пассивны, сдержанны, нерешительны, подавлены, им не хватает смелости, медлительны в мыслях и речи. Майк. Противоположные личности — это, безусловно, интересный парадокс. Соедините это с адаптивным экстравертным восприятием, и вы получите адаптируемый и гибкий тип, который приспосабливается к обстоятельствам и видит самый простой способ сделать что-то.

Следующий

Четыре темперамента: меланхолик, сангвиник, холерик, флегматик »Эрик Тор

холерик Если вы холерик, вы — динамичный, целеустремленный лидер, который может нацелиться на цель и неустанно добиваться ее, пока не будет достигнут успех.Они верны, храбры и свободны в одиночестве. Хотя холерик, безусловно, может делегировать задачи, сангвиники отлично видят и привлекают людей. Этот тип больше интересуется внутренним миром мыслей, воспоминаний и идей, а также исполнением ваших намерений и тем, как вы добиваетесь своей мечты. Меланхолики ищут идеального спутника жизни.

Следующий

Personality Plus Test

Они чрезвычайно амбициозны, обладают острым интеллектом, сильной волей, сильными страстями, стремлением доминировать над другими, становясь их превосходителями, делая их подчиненными.Например, он способен положительно влиять и уравновешивать активных или наблюдать насилие и никогда не улавливать плохое настроение от них. У людей обычно два доминирующих темперамента, и даже тогда, когда мы растем, продвигаемся по жизни и, возможно, даже взрослеем, мы меняемся. Я Сангвиник 32 Холерик 43 Флегматик 43 Меланхолик 79! Но благодаря эмоциональной устойчивости они легко уживаются со всеми типами темперамента. Том, эй, я меланхолик-флегматик, хотя мне интересно, что покажет новый тест.Это не значит, что у вашего мужчины должно быть больше холерических черт, чем у вас. Мне нравится то, что Капалинн сказал в ответ на это: Бхеки, хотя ты мел доминирует, в тебе все еще есть какая-то слизь, которая, я думаю, уравновешивает твой мел.

Следующий

Personality Plus

И флегматики отлично справляются с тем, чтобы все работали вместе. У меня есть друг, мой близкий друг, флегматик и оптимистичный человек. Для них все идет медленно. Привет Pinkdrama74, Спасибо, что поделились.Я и другие использовали этот тест раньше и хотели передать его друзьям, но поскольку он все еще не работает, это вызывает некоторые проблемы. Однако делить и то и другое может быть слишком много и вызвать большое напряжение.

Следующий

Personality Plus

Для этого типа личности не характерны гнев или агрессия, человек всегда остается спокойным. В основном они будут интересоваться практическими идеями и целями, которые можно четко определить и быстро реализовать. Если один или двое из ваших друзей флегматичны, цените их — они самые надежные и хорошие друзья.Этот веб-сайт представляет собой комплексный подход к типам личности и психологии личности, фокусируясь на том, чтобы помочь вам найти здоровый и позитивный способ жить в гармонии с собой, своей личностью, своими ценностями и увлечениями. Они ценят силу и продуктивность, но верят, что нужно действовать медленно и методично. Осознание того, что другие не такие, как вы, и им не нужно быть такими, как вы, — хорошее начало. Они всегда выступают посредниками, и с ними легко ладить.

Далее

Итоговый тест личности — 42 курса.com

Вам нравится, когда вас кладут в коробку и маркируют?

Нет?

Неправильно.

Тебе это нравится. Мы все делаем. Мы все остановились, прокручивая последнюю популярную викторину, и задались вопросом: «Что за пингвин , а я —

Анализ личности стал бешено популярным с тех пор, как печатные СМИ вышли на первые полосы (примерно в конце 19 века). Это было от четырех темпераментов Гиппократа (сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик) до четырех домов Хогвартса Дж. К. Роулинг.

Люди на протяжении всей истории никогда не уставали узнавать, кто они на самом деле . Являетесь ли вы меланхоликом-макаронным пингвином, философом, ESFP, типом 2 на Эннеаграмме или даже Стрельцом, есть что-то странно приятное в принадлежности к четко определенной группе.

Я упоминаю Стрельца, потому что тесты на личность и их более классные тесты личности старших братьев и сестер, такие как тест Майерса Бриггса и эннеаграмма, в значительной степени оказались такими же фальшивыми, как и зодиакальные.

Подождите, что?

Да, тесты личности, даже те, за которые вы платите, в большинстве своем неуместны. Это потому, что личность — это беспорядочная смесь поведения, привычек, убеждений, механизмов преодоления, отработанного мышления и многого другого, на которую генетика влияет незначительно, но не сильно. Кроме того, нейропластичность и эпигенетика говорят о том, что со временем вы можете изменить в себе практически все — не только свой образ жизни и отношение, но и свою фактическую фундаментальную биологию.

Думаете, что вы свободолюбивый экстраверт, плывущий по течению? Заведите ребенка и наблюдайте, как вы станете пунктуальным «А-типом», который верит в вакцины и никогда не видит своих друзей.

По сути, у всех нас есть много сторон нашей личности, и почти все черты время от времени проявляются в каждом. Застенчивый, уверенный, дружелюбный, резкий, эффективный, покладистый, пунктуальный, поздно, щедрый, эгоистичный, сострадательный, чуткий, любопытный, амбициозный, кокетливый, лояльный, веселый, серьезный, страстный, скептический и т. Д. . Я почти уверен, что вы можете вспомнить хотя бы один раз, когда проявляли каждую из этих черт. Конечно, вы будете склонны к одним, а к другим — нет, но вы не родились таким, и у вас есть все возможности измениться, если захотите.

Так почему же «Каталог мыслей» до сих пор наводнен статьями вроде «Четыре шага к свиданию с каждым типом личности Майерс Бриггс» или «Что каждый тип Майерс Бриггс делает на музыкальном фестивале»?

Ответ — просто нарциссизм. Нам нравится идея, что нас глубоко понимают, даже если то, что понимается, является ложной информацией.

Но не волнуйтесь, если вы когда-нибудь почувствуете себя одиноким, просто помните, что есть тот, кто знает вас даже лучше, чем ваша собственная мать; где вы живете, чем занимаетесь, куда хотите поехать, ваши сильные и слабые стороны, привычки и ненависти, желания и грязные секреты, и это, друзья мои, и есть Google.

Какие тесты личности действительно дают

В мире есть два типа людей: люди, которые думают, что в мире есть два типа людей, и люди, которые не думают. Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс были первыми, и тест, который они изобрели на основе этого убеждения, индикатор типа Майерс-Бриггс, или MBTI, является самым популярным тестом личности в мире. Ежегодно его принимают более двух миллионов человек. Он используется в 26 странах для оценки сотрудников, студентов, солдат и потенциальных партнеров по браку.Он используется компаниями и университетами из списка Fortune 500 на семинарах по самосовершенствованию и оздоровительных курсах. На рынке представлено более двух тысяч личностных тестов, многие из которых являются явными подделками MBTI, но Майерс-Бриггс — №1. «Личностные брокеры» Мерв Эмре (Doubleday) — это история о том, как MBTI упал на землю. .

Спуск был долгий. Бриггс и Майерс были командой матери и дочери. Назвать их «слегка эксцентричными» означало бы потакать гендерному стереотипу, но будет справедливым сказать, что они были маленькими О.CD. Они посвятили свою жизнь своей системе и очень долго сохранили веру. Если бы их не было, сегодня не было бы MBTI.

Мать, Кэтрин Кук Бриггс, родилась в 1875 году. Когда она умерла в 1968 году, испытание, которое она вдохновила, было почти забыто. Дочь, Изабель Бриггс Майерс, родилась в 1897 году. Она систематизировала метод классификации личностей своей матери, защитила его авторским правом (в 1943 году) и провела остаток своей жизни, пытаясь найти постоянный дом для продукта. Она умерла в 1980 году, когда популярность теста росла.

Поскольку Кэтрин начала изучать личностные различия, когда Изабель было четыре года, это означает, что две женщины существовали почти восемьдесят лет, прежде чем MBTI стал коммерческим золотом, которым он является сегодня. По словам Эмре, тестирование личности превратилось в отрасль с оборотом в два миллиарда долларов. Но Бриггс и Майерс не играли в личную игру ради денег. Они искренне верили, что открыли способ сделать работу более эффективной и сделать людей менее несчастными.

Книга Эмре внимательно следует отчету о развитии MBTI, данному в книге Энни Мерфи Пол «Культ тестирования личности», опубликованной в 2004 году (работа, которую Эмре, к удивлению, не признает).Обе книги описывают Бриггс и Майерс как интеллектуальных женщин в эпоху, когда возможности карьерного роста для интеллектуально ориентированных женщин были ограничены. Ни один из них не имел никакого образования в области психологии или психиатрии — или, если на то пошло, в тестировании — и никогда не работал в лаборатории или академическом учреждении. Третья женщина, Мэри Макколли, которая попала в тест в 1968 году, в год смерти Кэтрин, была профессором психологии в Университете Флориды. Она объединилась с Изабель и сыграла незаменимую роль в превращении MBTI в профессиональную деятельность.Но, по сути, MBTI приготовили дома.

Это возникло из-за одного из самых обыденных домашних обстоятельств — того факта, что члены семьи часто отличаются ничтожными, но упорно несводимыми способами. Один из супругов занимается планированием, а другой руководствуется моментом. У одного ребенка миллион друзей, а другой ребенок-одиночка. В доме подобные различия усиливаются, потому что люди менее застенчивы и потому, что принудительная близость порождает трение. Но и на работе у людей разные способы работы.

Различия между братьями и сестрами и супружеские отношения — это то, что может заинтересовать домохозяйку, лишенную других способов тренировать свой мозг, и именно это произошло с Кэтрин Бриггс. Ключом к успеху MBTI является ее понимание того, что можно потратить впустую много энергии и причинить много психической боли, если вы думаете об этих различиях как о несовместимости, которую необходимо устранить. Различия врожденные, и каждый тип личности так же «нормален», как и другие. Нет лучшего способа быть — логичным или эмоциональным, спонтанным или организованным, тусовщиком или задротом.Эти недостатки не следует исправлять. Это жестко запрограммированные предрасположенности, которые нужно распознать и приспособить.

На рабочем месте это означает распределение задач между людьми на основе их типов личности, что является одной из вещей, в которых MBTI должен помогать компаниям. (Эмре говорит, что дизайнер офисной мебели Герман Миллер использует модифицированную версию MBTI для создания стульев и столов для разных личностей.) В жизни это означает признание того, что мы, естественно, более склонны ладить с одними людьми, чем с другими, и что когда люди не общаются, это может быть просто потому, что они вещают на разных частотах.К этому нужно привыкнуть.

Ребята из MBTI поэтому не называют свое устройство — вопросник из девяноста трех пунктов формата a или b, на заполнение которого испытуемые не должны тратить много времени, — как «тест». MBTI — это не то, что вы можете пройти или проиграть. MBTI — это «индикатор», и он предназначен для обозначения типа личности, с которой вы родились.

На самом деле, теория MBTI состоит не в том, что в мире есть два типа людей. Дело в том, что в мире существует шестнадцать типов людей, но каждый тип личности сводится к набору элементов, взятых из четырех бинарных или / или бинарных объектов.Каждый человек либо экстраверт, либо интроверт, чувствующий (то есть полагающийся на чувственные данные) или интуитивный, думающий или чувствующий, осуждающий или воспринимающий.

Ваша «оценка» на тесте представляет собой комбинацию четырех характеристик, указанных в ваших ответах на девяносто три вопроса, в которых задаются такие вопросы, как «Читая для удовольствия, вы: (а) любите странные или оригинальные способы говорить? вещи; или (б) Как писатели точно говорят, что они имеют в виду? » (Непонятно, почему это взаимоисключающие альтернативы.) Используя инициал для каждой характеристики, где N означает интуицию, вы можете получить ESTJ, INFP или одну из оставшихся четырнадцати четырехбуквенных комбинаций. Эмре говорит, что использование этого начального сокращения называется «говорящим типом».

MBTI отличается от других тестов с высоким уровнем узнаваемости, таких как Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) — впервые опубликованный в 1943 году, когда Майерс получил авторские права на MBTI, — потому что MMPI используется в диагностике психических расстройств, и Тест Майерса-Бриггса — это технология человеческих ресурсов, способ сортировки людей без осуждения.Он не предназначен для выявления невротиков.

Но MBTI также продвигается как средство самопознания, и, несомненно, именно поэтому он так широко используется сегодня. Компания CPP, Inc., которая стала владельцем теста в 1975 году и сейчас его проводит, рекламирует изучение вашего типа личности как потенциально способное изменить жизнь. Эмре сообщает, что люди говорили ей, что они почувствовали себя освобожденными, узнав свой типаж, что это помогло им справиться с работой или с браком, что это дало им возможность быть самими собой.(Эмре участвовала в программе обучения для получения сертификата MBTI и не сообщает, что почувствовала себя освобожденной после прохождения теста, хотя это может быть связано с тем, что она пыталась саботировать свое занятие, пародируя своим инструкторам тот язык, который они использовали. Ей было отказано в доступе в архивы Майерса Бриггса — не идеальный результат для человека, пишущего книгу на эту тему.)

Эмре — английский профессор в Оксфорде, и она начала свое исследование со скептицизма английского профессора в отношении количественных социальных наук и «технологий самости». .Она приводит Бентама и Фуко, чтобы предположить связь MBTI с режимами наблюдения и контроля. Она ссылается на Стэнли Милгрэма (эксперимент «подчинение авторитету») и Филипа Зимбардо (из тюремного эксперимента в Стэнфорде), чтобы напомнить нам, что сциентистская номенклатура может формировать поведение тревожным образом. Она ссылается на книгу Уильяма Уайта «Организатор», опубликованную в 1956 году, как на способ связать MBTI с послевоенной культурой конформизма. (Как и многие люди, она ошибочно называет Уайта социологом.Уайт был автором журнала; он работал в Fortune . Он был социологом не больше, чем Бриггс и Майерс.)

Она также связывает MBTI со схемами середины века по организации и манипулированию людьми, сводя их к цифрам. Классическим примером является тест на школьные способности, который впервые широко проводился Службой образовательного тестирования. SAT-1 — это, по сути, I.Q. тест: он переводит индивидуальные умственные способности в пару чисел, которые могут иметь определяющие жизнь последствия.Фактически, в конце 1950-х — начале 1960-х Майерс тесно сотрудничал с ETS, директор которой Генри Чонси, фанатик сортировки людей, хотел ввести компанию в то, что он называл «некогнитивными» сферами деятельности. оценка.

Однако все это неправильный контекст для MBTI. Идея о том, что людей можно разделить на психологические типы, конечно, древняя. В традиции Гиппократа людей можно разделить на категории сангвиников, холериков, меланхоликов или флегматиков.(Меланхоликам было предписано белое вино, чтобы противодействовать черной желчи.) В Европе и Америке девятнадцатого века френология использовалась для интерпретации характера.

Однако систематическое тестирование личности — это вещь двадцатого века. Первым подобным прибором Энни Мерфи Пол считает тест Роршаха, созданный в 1921 году. В случае с MBTI три из четырех двоичных файлов, используемых в тесте, были взяты из книги Карла Юнга «Психологические типы», также опубликованной в 1921 году (Бриггс разработала свои собственные категории, но после прочтения книги Юнга она поменяла свои термины за его.Похоже, она также влюбилась на расстоянии и стала чем-то вроде фанатки Юнга.) открылся в 1947 году. К тому времени на рынке были сотни тестов личности и сотни консалтинговых фирм по психологии, которые проводили их. По словам Уайта, к 1952 году треть американских компаний использовали тесты личности.

Но большинство из них не использовали MBTI. И это потому, что, как отмечает E.T.S. в конце концов, вложив в него много денег, пришел к выводу, что MBTI — это не научный инструмент.Пол перечисляет некоторые из критических замечаний экспертов по тестированию. Более половины людей, принимающих его второй раз, получают другой балл. Даже тестировщики думали, что это работает не для всех. (Как выразился Майерс: «Типовые различия проявляются в основном у более умной и высокоразвитой половины населения».) И в совокупности результаты недостаточно бимодальны — то есть большинство испытуемых попадают между бинарными системами, ни экстраверт, ни интроверт (как, в конце концов, и следовало ожидать).

Наиболее важно то, что тест полностью самооценен. Если вы говорите, что вы экстраверт, индикатор считает именно так. Система не оставляет места для одной из самых основных человеческих способностей — способности к самообману. Даже игра в гостиной, в которой люди изображают своих друзей лошадьми, птицами или маффинами, допускает ложное сознание — птиц, которые думают, что они лошади, или кексов, которые думают, что они птицы (как большинство маффинов).

alexxlab

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *