Льготы на многодетную семью в 2020 году: Многодетные семьи в 2020 году — МАДОУ Детский сад №2

Содержание

какие положены от государства, а какие предоставляются на региональном уровне, как получить и оформить

Особенности жилищной субсидии многодетным семьям в 2020 году

Многодетная семья часто нуждается в улучшении жилищных условий. Государство предоставляет помощь в данной области в виде жилищной субсидии. Для ее получения необходимо соответствовать определенным требованиям и пройти установленную законом процедуру.

Несмотря на то, что в законе нет определения многодетной семьи, в большинстве регионов под ней принято понимать семью, где воспитывается трое и больше детей.

В связи с расходами на детей, как правило, родители в ней имеют меньший доход по сравнению с семьями с меньшим числом детей или бездетными.

Поэтому государство предоставляет всестороннюю поддержку этим категориям граждан. В качестве одной из них выступают специальные субсидии.

Субсидии многодетным семьям в 2020 году: какие положены

Обычно в семьях, где растут трое детей и более, особенно остро стоит вопрос, касающийся улучшения условий жилья. Поэтому очень востребованной является поддержка в этой области. Она выделяется на государственном и/или региональном уровне. Особенно ощутимой помощь является в тех регионах, где демографическая ситуация складывается не лучшим образом.

Помимо покупки готового жилья выделяемые денежные средства допускается потратить на строительство собственного дома. Эти деньги предоставляются на безвозмездной основе. Поэтому возвращать их государству не требуется. Но обычно они покрывают часть расходов. Оставшуюся сумму родители оплачивают самостоятельно.

Будущее жилье должно обладать определенными характеристиками.

Если приобретается готовый объект, он не должен находиться под каким бы то ни было обременением.
Субсидию тратят в ближайшие полгода. Если за этот период семья не успеет завершить сделку, выплата аннулируется, и чтобы получить ее снова, придется становиться в очередь заново.
Если многоквартирный дом, где покупается квартира, находится на стадии строительства, он должен быть возведен как минимум на 70%.
Если деньги планируется потратить на строительство, субсидия предоставляется до возведения дома (для приобретения стройматериалов и оплаты работы строителей) или после его регистрации, но не позже двух месяцев.

Кроме того, родители должны иметь трудовой стаж не менее десяти лет. Учитывается военная служба и очное обучение в ВУЗе.

Если своих средств для погашения оставшейся части нет, то государство также может предоставить рассрочку на доступных условиях.

Как получить и оформить субсидии для многодетных семей

Для получения денежной поддержки семья становится на учет как нуждающаяся в жилье. Для этого она должна соответствовать следующим критериям:

на одного человека должны быть менее 10 кв. м.;
они должны жить в ветхом или аварийном строении;
совместно с человеком, больным опасным заболеванием;
не участвовать в таких программах раньше.

Кроме того, родители должны быть в браке и иметь трудоустройство на законных основаниях, а все члены семьи – гражданами России.

Документы

Родители подают в местные власти соответствующее заявление и приложить требуемый пакет бумаг. К ним относится:

удостоверения личности;
свидетельства о рождении детей;
справка о семейном составе;
о доходах;
об отсутствии долгов по оплате услуг ЖКХ;
документ о присвоении статуса малоимущих.

Иногда список документов может быть расширен.

Порядок оформления

На рассмотрение заявления дается один месяц. При положительном рассмотрении документов, происходит постановка в очередь на улучшение жилищных условий путем выдачи субсидии.

Затем заявитель получает уведомление о выдаче субсидии, а после этого – соответствующее свидетельство.

Процесс завершается открытием счета в банке, куда перечисляют деньги.

Может ли многодетная семья получить субсидию при наличии льгот

Семья может рассчитывать на целый ряд льгот. Они не являются взаимозаменяемыми и предоставляются все без исключения вне зависимости от субсидии.

Если семья соответствует критериям, определяемым законодателем, она вправе получить субсидию для покупки жилья или строительства. Помощь предоставляется безвозмездно и не влияет на другие выплаты, предоставляемые ей по закону.

Полезное видео

все выплаты, пособия, жилье, налоговые скидки

Воспитание детей – это радостная обязанность, но она связана и с дополнительными расходами. Государство разрабатывает меры, направленные на поддержку семей, если на воспитании у них находится несколько несовершеннолетних. Законы в этом направлении постоянно корректируются, поэтому стоит подробнее разобраться с процессом оформления льготы многодетным семьям.

Какие семьи считаются многодетными

Условие многодетности семей – рождение, усыновление трех и более детей. Учитываются все, кому не исполнилось 16 лет. Если кто-то обучается в учреждении с основными программами, границы расширяются до 18 лет.

Такие обстоятельства приводят к тому, что не учитывают:

Малышей из приёмных семей. За них льготы многодетным не начисляют.
Детей, в отношении которых произошло полное, частичное лишение родительских прав.
Детей, которые находятся на полном государственном обеспечении.
Умерших.

Как оформить удостоверение многодетной семьи

Понадобится собрать такой пакет документации:

Свидетельство о смене имени, если это происходило.
Подтверждение факта воспитания ребёнка в семье.
Свидетельство об усыновлении или решение суда, вступившее в силу по делу.

Судебное решение, устанавливающее опеку, доказывающее усыновление.
Справка о получении образовательных услуг.
Доказательство отсутствия второго родителя, если это нужно.
Свидетельство об установлении отцовства, если оно есть.
Фотографии родителей стандартного размера 3 на 4.
Свидетельства о рождении, иначе даже ежемесячное пособие платить не будут.
Документы для удостоверения личностей обоих родителей.
Заявление.

Бумаги передают при личном обращении либо с помощью электронной формы. Иначе льготы для многодетных не получить.

Какие выплаты и субсидии положены многодетным семьям

При воспитании троих и большего количества малышей поддержка от государства будет такая:

Ежегодная компенсация для приобретения комплекта одежды, чтобы посещать школьные занятия. Эта помощь многодетным действует практически всегда.

Ежемесячные компенсационные выплаты из-за повышения цен на продукты питания.
Каждый месяц Правительство компенсирует часть оплаты за телефон.
Компенсация затрат по коммунальным услугам, содержанию жилья.
Единовременные суммы.

Рождение, воспитание 10 и более детей увеличивает компенсации.

Где можно оформить выплаты многодетным семьям

Граждане могут обращаться через центр «Мои документы». С момента регистрации заявлений проходит не больше 10 дней до момента, когда пособия многодетным будут назначены.

Какие нужны документы для оформления выплат многодетным семьям

Чтобы оформить субсидии многодетным, бумаг собирают много:

Свидетельство об изменение имени, если нужно.
Справки с места обучения.
Реквизиты банковского учреждения и номер счёта, куда перечислят компенсацию.
Документы для подтверждения совместного проживания по факту.
Документы со сведениями о месте жительства детей в регионе.

Бумаги об отсутствии родителя, если заявитель только один.
Решение об установлении опеки или попечительства, если нужно.
Судебное решение, подтверждающее опеку.
Свидетельство по установлению отцовства, если есть.
Свидетельство о рождении на каждого ребёнка.
Паспорта родителей.
Заявление. Без него скидка многодетным не предоставляется.

Трудовые и пенсионные преимущества многодетных родителей

На следующие субсидии для многодетных рассчитывают при подписании трудовых соглашений:

Помощь с трудоустройством от служб занятости. Подбирают домашнюю, временную работу.
Каждый родившийся ведёт к начислению баллов при официальном декрете. Сумма этих баллов увеличивает основную пенсию.
Каждые семь дней – оплачиваемые выходные. Главное – официальная работа у обоих родителей.

14 дней отпуска. Время не оплачивают, но зато отдых разрешают оформлять в любое время. Можно брать перерыв отдельно либо совмещать с основным временем.
Уход на пенсию раньше срока. Это стандартная привилегия для многодетной семьи.

Справками нужно подтверждать состав семьи, уровень дохода. Также следует предоставлять индивидуальные номера налогоплательщиков (ИНН) детей, фото всех, кто старше 6 лет. Многодетные семьи льготы получают на общих основаниях.

Льготное медицинское обслуживание, питание, бытовое обеспечение

Три и больше малышей открывают доступ к поддержке таких видов:

Бесплатный визит в парк аттракционов, на выставку или в музей один раз в месяц.
Формы для школы и спорта.
Возврат денег на обеды, завтраки.
Витамины для лечения.
Обслуживание в больницах без очередей.
Детям младше 6 лет – бесплатные рецептурные лекарства.

После сбора необходимых документов мать с отцом пишут заявление установленной формы. Вопрос решают быстрее после изучения прописки малолетних, справок с описанием дохода. Органы соцзащиты получат бумаги, когда школа внимательно изучит их. После этого многодетным семьям перечисляется помощь от государства.

Государственное обеспечение землёй и жильём

Земельные наделы максимум на 15 соток – право после подтверждения статуса. Огородничество, дачное, жилищное строительство – объект помогает реализовать разные цели.

Обычно выдают участки земли не больше 6 соток. Это не отменяет пособие для многодетных семей.

Льготная категория граждан открывает доступ к помощи других видов:

Государственные квартиры передают собственникам.
Договоры по найму на соцжильё.
Строительные жилищные субсидии.

Если выдают квартиру, то подключение коммуникаций относят к обязательным требованиям. Органы контроля разъяснят и то, какие субсидии положены многодетным семьям дополнительно.

Условия предоставления жилья в собственность:

Российское гражданство, регистрация на территории субъекта от 5 лет и более.
Семья стоит на очереди.
Родители живут с детьми.
Отсутствие имущественных прав на другие земли.
Официальный брак. В противном случае помощь государства многодетным семьям не положена.

Претенденты на льготы – те, у кого нет других объектов, либо есть, но они не соответствуют условиям. Отдельно учитывают доходы, их размер в сравнении с действующим ПМ (прожиточным минимумом).

Вероятность отказа по постановке на учёт возрастает при выявлении факта намеренных нарушений. Социальная помощь многодетным из-за этого тоже перестаёт начисляться.

Налоговые скидки для многодетных

Все граждане получают налоговые вычеты. Это денежные суммы, не попадающие под налогообложение.

Льготы для многодетной матери в налоговой сфере к 2019 году такие:

Возврат затрат по детским садам. От общей суммы вычет составляет 20 – 70 %. Определяется количеством воспитываемых детей.
Открытие дела без регистрационных сборов.
Граждан освобождают от расчёта за аренду участка для крестьянского, фермерского хозяйства.
Налоги с пониженными ставками. Выплаты многодетной семье всё равно можно оформить, когда льготы действуют.

Другие льготы многодетным семьям

У этой категории граждан есть и другие преимущества, помимо перечисленного выше:

После сноса ветхого жилья дают новое с учётом площади ранее существовавшего.
Дошкольники идут в детские сады без очередей.
Кружки, секции со льготным посещением.
Освобождение от оплаты проезда на пригородном, внутрирайонном общественном транспорте.

У матери или отца есть право бесплатно пройти курсы по переподготовке, повышению квалификации. Льготы для многодетных семей постоянно обновляют.

С каждым годом потребности детей становятся больше, пока они растут. Их обеспечение требует увеличения объема финансовых поступлений. Материальная поддержка облегчает решение важных задач.

многодетная семья: какие новшества 2020 года направлены на рост рождаемости

Фото из архива

1 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. С 1 января 2020 года начинается вторая пятилетка действия программы семейного капитала, причем усовершенствованной. О том, как именно будет работать программа в 2020-2024 годы, корреспонденту БЕЛТА рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

Как ранее сообщал заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков, с начала действия программы — 1 января 2015 года — за назначением семейного капитала обратились почти 77 тыс. семей. На их счета зачислено почти $770 млн. Только за текущий год обратились 14 тыс. многодетных семей. По итогу первых четырех лет работы программы эффект оказался значительным: число семей, в которых родились третьи и последующие дети, если сравнивать эти годы и четыре предыдущих, увеличилось практически на 36%.

Эффективность этой меры стала поводом для продления программы на новую пятилетку (2020-2024 годы). При этом власти расширили возможности по досрочному использованию этих денег.

В программе новой пятилетки изменяется сумма единовременной выплаты, которая назначается при рождении (усыновлении, удочерении) третьего и последующих детей. Если раньше это было $10 тыс., то сейчас Br22,5 тыс. Для сохранения покупательной способности семейного капитала он будет ежегодно индексироваться на величину индекса потребительских цен за истекший год, и с 1 января последующего года будет утверждаться его новый размер. То есть если третий или последующий ребенок родится уже 1 января, семья может претендовать на новый размер семейного капитала.

Пакет документов, необходимых для назначения, не изменился. «Но по просьбе многодетных семей изменен порядок обращения за назначением семейного каптала. Теперь это можно сделать не только по месту регистрации, но и по месту фактического пребывания, — отметил Валерий Ковальков. — Обратиться нужно в шестимесячный срок с момента рождения ребенка. Но теперь семья может обратиться в местные органы исполнительной власти за продлением этого срока, если он пропущен по уважительной причине. По действующей программе семьи иногда пропускали этот срок, и его можно было восстановить только в суде. Мы упростили этот порядок». При этом заявление о распоряжением средствами надо подавать либо по месту назначения семейного капитала, либо в соответствии с регистрацией граждан по месту жительства (месту пребывания).

После достижения ребенком 18 лет средства можно использовать на улучшение жилищных условий, услуги в сфере образования, медицины, социального обслуживания, а также накопительную пенсию матери (мачехи). При этом расширились возможности по досрочной разморозке средств. С нового года это можно будет сделать и в целях улучшения жилищных условий, но только для тех, кто состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Досрочно использовать капитал можно и для получения высшего образования первой ступени и среднего специального в государственных учреждениях образования. Если речь идет о платных медицинских услугах, то средства можно направить на установленные виды медицинских услуг и только по заключению врачебно-консультационной комиссии о нуждаемости в их получении. Причем все эти новшества по досрочному использованию семейного капитала будут распространяться в том числе на семейный капитал, который назначен до января 2020 года, подчеркнули в Минтруда и соцзащиты.

Кроме того, от количества детей будет зависеть и объем социальной помощи. Как отмечал в интервью СМИ заместитель премьер-министра Игорь Петришенко, в 2020 году планируется дифференцировать детские пособия. «Никоим образом не в сторону уменьшения, а в сторону увеличения в плане стимулирующих выплат. У тех, у кого трое и более детей, на каждого ребенка будут определенные надбавки. То есть чем больше детей, тем больше социальная помощь от государства», — сказал Игорь Петришенко.

Также планируется, что в следующем году около 12 тыс. многодетных семей будут обеспечены собственным жильем в Минске и регионах. Властям поставлена задача в течение двух-трех лет ликвидировать очередь среди этой категории нуждающихся в улучшении жилищных условий.

С 1 января 2020 года в Беларуси заработает база данных автоматизированной системы учета многодетных семей. По словам министра труда и социальной защиты Ирины Костевич, начнется режим актуализации поступающей в базу информации, сейчас в ней содержатся данные о 106 тыс. многодетных семей. Пока это лишь ФИО всех членов семей, данные о гражданстве, месте проживания и некоторые другие данные. «С 1 января будем наполнять уже другие поля. Это прежде всего выдача удостоверений многодетной семьи, награждение Орденом матери. Конечно же, это и пособия, которые выплачиваются семье, тот же семейный капитал», — отметила Ирина Костевич. Предполагается, что информация в базе будет расширяться — все это делается для перехода от заявительного к выявительному принципу, чтобы многодетные получали полный объем помощи, который им полагается по законодательству.-0-

Опрос работодателей по медицинскому страхованию за 2020 год

Этот ежегодный опрос работодателей дает подробный обзор тенденций в области медицинского страхования, спонсируемого работодателем, включая страховые взносы, взносы сотрудников, положения о совместном несении расходов, ставки предложений, программы оздоровления и практики работодателей. Опрос 2020 года включал 1765 интервью с нефедеральными государственными и частными компаниями.

Ежегодные взносы на медицинское страхование семьи, спонсируемое работодателем, в этом году достигли 21 342 долларов США, что на 4% больше, чем в прошлом году, при этом работники в среднем платят 5 588 долларов США в счет покрытия расходов на страховое покрытие.Средняя франшиза среди застрахованных работников в плане с общей годовой франшизой составляет 1 644 доллара за разовое страхование. Пятьдесят пять процентов малых фирм и 99% крупных фирм предлагают медицинские услуги по крайней мере некоторым своим работникам, при этом общий уровень предложения составляет 56%.

Результаты исследования

публикуются в нескольких форматах, включая полный отчет с загружаемыми таблицами по различным темам, сводку результатов и статью, опубликованную в журнале Health Affairs .

НОВОСТНОЙ РЕЛИЗ

Доступен пресс-релиз, объявляющий о публикации Обзора медицинских льгот работодателей за 2020 год.

ОБЗОР РЕЗУЛЬТАТОВ

Сводка результатов содержит обзор результатов опроса 2020 г. и доступна на вкладке «Сводка результатов».

ПОЛНЫЙ ОТЧЕТ

Полный отчет об обследовании льгот для здоровья работодателей включает более 200 экспонатов и доступен в разделе «Отчет». Вкладка «Отчет» состоит из 13 отдельных разделов. Пользователи могут просматривать каждый раздел отдельно или загружать экспонаты раздела с правой стороны страницы соответствующего раздела.

ЗДОРОВЬЕ

ИНТЕРАКТИВНАЯ ГРАФИКА

КЛЮЧЕВЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ-ПАКЕТ

В виде слайд-шоу доступно более 20 обзорных слайдов из Обследования льгот работодателей 2020 г.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ

Стандартные ошибки для выбранных оценок доступны в Техническом приложении здесь.
Обследования пособий работодателей за период 1998–2019 гг. Доступны здесь. Обратите внимание, что исторические отчеты об исследованиях не были пересмотрены с внесением изменений в методику.
Исследователи могут запросить набор данных для общедоступного использования, перейдя в раздел «Контакты» и выбрав «ТЕМА: Затраты на здравоохранение».

Сводка результатов — 9335

Страхование, спонсируемое работодателем, покрывает более половины не пожилого населения; всего около 153 миллионов нелегалов. Чтобы предоставить текущую информацию о медицинских льготах, спонсируемых работодателем, Фонд семьи Кайзера (KFF) ежегодно проводит опрос частных и нефедеральных государственных работодателей с тремя или более работниками.Это двадцать первое исследование, в котором отражены медицинские льготы, спонсируемые работодателем, в 2019 году.

ПРЕМИИ НА СТРАХОВАНИЕ ЗДОРОВЬЯ И ВЗНОСЫ РАБОТНИКОВ

Среднегодовые взносы по медицинскому страхованию, спонсируемому работодателем, в 2019 году составят 7 188 долларов США для единовременной страховки и 20 576 долларов США для семейной страховки [Рисунок B]. Средний разовый страховой взнос увеличился на 4%, а средний семейный страховой взнос увеличился на 5% за последний год. Заработная плата рабочих увеличилась на 3,4%, а инфляция увеличилась на 2%.

Средний страховой взнос за страхование семьи увеличился на 22% за последние пять лет и на 54% за последние десять лет, что значительно больше, чем заработная плата рабочих или инфляция [Рисунок A].

Как мы обычно видим, средние страховые взносы для покрываемых работников в планах медицинского страхования с высокой франшизой и возможностью сбережения (HDHP / SO) значительно ниже, чем общий средний показатель для всех типов планов как для одиноких, так и для семейных страховок и составляет 6412 и 18 980 долларов соответственно [Рисунок B]. Охваченные работники в фирмах с относительно большой долей низкооплачиваемых работников (где не менее 35% работников зарабатывают 25000 долларов в год или меньше) имеют более низкие средние страховые взносы как для одиноких, так и для семейных, чем покрытые работники в фирмах с меньшей долей, вероятно потому что их планы менее обширны.Охватываемые работники частных коммерческих фирм имеют более низкие средние страховые взносы, чем покрываемые работники некоммерческих или государственных фирм как для одиноких, так и для семейных страховых взносов.

Диаграмма A: Среднегодовые взносы работника и работодателя и общие страховые взносы за семейное страхование, 2009, 2014 и 2019 годы

Рисунок B: Среднегодовые взносы работника и работодателя и общие страховые взносы для одиноких и семейных страховых взносов по типу плана, 2019

Большинство застрахованных работников вносят свой вклад в оплату страхового взноса.В среднем застрахованные работники вносят 18% страхового взноса за разовое страхование и 30% страхового взноса за семейное страхование. По сравнению с застрахованными работниками крупных фирм, застрахованные работники малых фирм в среднем вносят более низкий процент страховых взносов за единовременное страхование (16% против 19%) и более высокий процент страховых взносов за страхование семьи, чем работники крупных фирм (40 % против 26%). Охваченные работники в фирмах с относительно большой долей низкооплачиваемых работников имеют более высокие средние ставки взносов на семейное страхование (41% vs.30%), чем в фирмах с меньшей долей низкооплачиваемых работников. Охватываемые работники частных коммерческих фирм в среднем вносят более высокий процент страховых взносов как для одиноких, так и для семейных страховых взносов, чем покрываемые работники других фирм как для одиноких, так и для семейных страховых взносов.

Тридцать один процент застрахованных работников в малых фирмах входят в план, по которому работодатель оплачивает всю премию за единовременное страхование, по сравнению с только 5% застрахованных работников в крупных фирмах. Напротив, 35% застрахованных работников в небольших фирмах участвуют в плане, по которому они должны вносить более половины страхового взноса за страхование семьи, по сравнению с 6% застрахованных работников в крупных фирмах [Рисунок D].

Среднегодовые суммы в долларах, внесенные застрахованными работниками на 2019 год, составляют 1242 доллара США для единовременной страховки и 6015 долларов США для семейной страховки. Средний долларовый вклад в семейное страхование увеличился на 25% с 2014 года и на 71% с 2009 года [Рисунок A]. Средние суммы взносов застрахованных работников в HDHP / SO ниже, чем средние общие суммы взносов как для одиноких, так и для семейных страховых взносов [Рисунок B]. Девять процентов застрахованных работников, в том числе 24% застрахованных работников малых фирм, участвуют в плане с взносом работника в размере 12 000 долларов или более для покрытия семьи.

Диаграмма C: Среднегодовые взносы работника и работодателя в страховые премии и общие страховые премии для одиноких и семейных страховых взносов в разбивке по уровню заработной платы в фирме, 2019 г.

Рисунок D: Распределение доли страховых премий, выплачиваемых застрахованными работниками за страхование одиноких и семейных, по размеру фирм, 2019 г.

ЗАПИСЬ В ПЛАН

PPO по-прежнему являются наиболее распространенным типом плана, в котором участвуют 44% застрахованных работников в 2019 году. Тридцать процентов застрахованных работников зарегистрированы в плане с высокой франшизой и возможностью сбережений (HDHP / SO), 19% — в HMO7 % в плане POS и 1% в обычном (также известном как план возмещения убытков) [Рисунок E].

Рисунок E: Распределение участников плана медицинского страхования для обслуживаемых работников по типу плана и размеру фирм, 2014 и 2019 гг.

Самофинансирование. Шестьдесят один процент охваченных работников, в том числе 17% охваченных работников малых фирм и 80% крупных фирм, зарегистрированы в планах, которые частично или полностью самофинансируются.

Семь процентов малых фирм сообщают, что у них есть план с уровневым финансированием. Эти механизмы сочетают относительно небольшой самофинансируемый компонент со страхованием стоп-убытков с низкими точками крепления, которые могут передавать значительную долю риска страховщикам.Эти механизмы сложны, и некоторые мелкие работодатели могут не быть полностью уверены в статусе финансирования своих планов.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РАСХОДОВ НА СОТРУДНИКОВ

Большинство застрахованных работников должны оплачивать часть стоимости при использовании медицинских услуг. Восемьдесят два процента застрахованных работников имеют общую ежегодную франшизу для единовременного покрытия, которое должно быть выполнено до того, как план будет оплачен за большинство услуг.

Среди застрахованных работников с общей годовой франшизой средняя сумма франшизы за единовременное страхование составляет 1 655 долларов, что аналогично средней франшизе в прошлом году.Средняя франшиза для застрахованных работников выше в небольших фирмах, чем в крупных фирмах (2271 доллар против 1412 долларов). Средняя годовая франшиза среди застрахованных работников с франшизой увеличилась на 36% за последние пять лет и на 100% за последние десять лет.

Франшизы увеличились в последние годы из-за более высоких франшиз в рамках типов планов и более высокого числа участников HDHP / SO. Хотя растущие отчисления в PPO и другие типы планов обычно увеличивают выплаты из кармана зачисленных, переход к зачислению в HDHP / SO не обязательно приводит к этому, потому что многие зачисленные HDHP / SO получают взносы со счетов от своих работодателей.Двадцать один процент застрахованных работников в HDHP с соглашением о возмещении медицинских расходов (HRA) и 2% застрахованных работников в HDHP, имеющих право на получение сберегательного счета здравоохранения (HSA), получают взнос на единовременное страховое покрытие, по крайней мере, равный их франшизе, в то время как еще 22% застрахованных работников HDHP с HRA и 23% застрахованных работников HDHP, отвечающих требованиям HSA, получают взносы на счет, которые, если их применить к их франшизе, сократят их фактические обязательства до менее 1000 долларов.

Значение 2019 года на 41% выше, чем средняя общая годовая франшиза в размере 989 долларов США в 2014 году и на 162% выше, чем средняя общая годовая франшиза в размере 533 долларов США в 2009 году.

Другой способ взглянуть на франшизу — это процент всех застрахованных работников, которые входят в план с франшизой, превышающей определенные пороговые значения. За последние пять лет процент застрахованных работников с общей годовой франшизой в размере 2000 долларов США или более для единовременного покрытия вырос с 18% до 28% [Рисунок F].

Большая часть застрахованных работников также оплачивает часть затрат при посещении врача, входящего в сеть. Большинство застрахованных работников сталкиваются с доплатой (фиксированной суммой в долларах) при посещении врача, хотя некоторые работники сталкиваются с требованиями совместного страхования (процент от застрахованной суммы).Средняя доплата составляет 25 долларов за первичную медицинскую помощь и 40 долларов за специализированную помощь. Средние ставки совместного страхования составляют 18% для первичной медико-санитарной помощи и 19% для специализированной помощи. Эти суммы аналогичны показателям 2018 года.

Большинство работников также сталкиваются с дополнительными расходами на госпитализацию или амбулаторную операцию. Шестьдесят шесть процентов застрахованных работников имеют сострахование, а 14% имеют доплату при госпитализации. Средняя ставка совместного страхования при поступлении в больницу составляет 20%, а средняя доплата составляет 326 долларов за одно посещение больницы.Положения о долевом участии в амбулаторной хирургии аналогичны положениям при госпитализации.

Почти все (99%) покрытые работники работают в планах с ограничением распределения затрат внутри сети (так называемый максимум наличных расходов) для единовременного покрытия, хотя эти ограничения значительно различаются. Среди застрахованных работников в планах с максимальной оплатой наличными для единовременного покрытия 12% работают по плану с максимальной суммой наличных средств менее 2000 долларов США, а 20% — по плану с оплатой наличными. максимум 6000 долларов и более.

Диаграмма F: Процент покрываемых работников, зарегистрированных в плане с общей годовой франшизой в размере 2000 долларов или более для единого покрытия, в зависимости от размера фирмы, 2009-2019 гг.

ПРОГРАММЫ ЗДОРОВЬЯ И ОЗДОРОВЛЕНИЯ

У большинства крупных фирм и многих малых фирм есть программы, которые помогают работникам выявлять проблемы со здоровьем и управлять хроническими состояниями, включая оценку риска для здоровья, биометрические обследования и программы укрепления здоровья.

Оценка риска для здоровья. Среди фирм, предлагающих медицинские льготы, 41% небольших фирм и 65% крупных фирм предоставляют работникам противоположные

4 преимущества наличия большой семьи

Одно из важнейших решений, с которыми сталкиваются супружеские пары, — это сколько детей добавить в свою семью. . Некоторые могут выбрать одного или двух детей, а другие — четырех или более детей.

У обоих есть свои плюсы и минусы, но, согласно исследованию счастья в семейной жизни, счастливее те, кто живет в больших семьях. «… Члены многодетных семей говорят, что они более удовлетворены своей жизнью, чем другие, и что они думают, что у них более крепкие личные отношения, чем у большинства людей.»

Наличие большой семьи может быть временами хаотичным, финансово трудным, а иногда и подавляющим, но наличие полного дома дает действительно большие преимущества.

Дети учатся строить отношения.

С несколькими детьми в семье. дома у братьев и сестер всегда есть с кем играть (или ссориться) на регулярной основе. Они учатся ладить, восстанавливаются после разногласий, работают вместе и учатся делиться.

Это жизненные навыки! Как часто мы должны заниматься школьными проектами вместе с людьми, с которыми мы не всегда ладим? Сколько раз вас раздражал или расстраивал коллега? Научиться ладить с разными людьми или, по крайней мере, как вести себя хорошо перед лицом обстоятельства, которые менее желательны, помогут вашим детям добиться успеха в жизни.Это реальный жизненный опыт с самого раннего возраста.

Семьи учатся много работать и работать вместе.

В доме с двумя детьми родителям легче выполнять всю работу по дому в одиночку. Однако в больших семьях командная работа становится необходимой. Мама или папа не могут сделать все в одиночку. Каждый ребенок должен участвовать в работе дома и семьи. Распределяются обязанности по дому, и все работают вместе, чтобы добиться результатов.

Знать, как делать простые вещи, такие как подметание, уборка пылесосом, мытье посуды и уборка ванных комнат, необходимо, особенно когда дети выезжают самостоятельно.Я помню, как однажды смотрел реалити-шоу, где главная героиня, которой было далеко от подростка или чуть больше двадцати, понятия не имела, как пользоваться метлой! Итак, ее мать сделала это за нее. Детям нужно научиться убирать, организовывать и заботиться о своих вещах.

Различные личности и навыки дополняют друг друга и вносят разнообразие в семейную жизнь.

Многодетные семьи могут использовать сильные стороны каждого члена семьи в повседневной жизни. Дети приходят со своими личностями и навыками.Некоторые тихие, некоторые громкие; одни добрые и заботливые, другие смелые и независимые; некоторые могут любить музыку или спорт; некоторые дети — кулинарные гуру, а некоторые могут иметь изобретательские идеи. Использование навыков каждого может сделать семейную жизнь более приятной и полноценной.

Используйте это разнообразие при решении семейных проблем, планировании поездок или попытках генерировать идеи. У каждого уникального человека будет что-то новое и неповторимое. Каждый человек не только будет чувствовать себя нужным и желанным, но также у каждого из них разовьется сильное чувство собственного достоинства.Каждую личность может быть интересно узнать и полюбить.

Семьи поддерживают друг друга.

Приятно осознавать, что кто-то всегда тебя поддерживает. Несмотря на то, что дети будут сражаться друг с другом, они готовы защищать брата или сестру от хулиганов или утешать друг друга после тяжелого дня. Семьи держатся вместе. Они полагаются друг на друга и поддерживают друг друга. Это прекрасно продуманная система поддержки, полная тесных связей и любви.

Конечно, родители должны развивать все эти важные факторы.Детям нужно руководство и направление, чтобы помочь им учиться. Родителям придется исправлять ошибки и учить детей обращаться друг с другом. Семьи — лучшее место, чтобы научиться ладить в этом мире, но также они могут быть безопасным и любящим местом для посадки, когда жизнь становится тяжелой.

Электронная почта Венди Джессен: [email protected]

График изменений льгот 2020 — Turn2us

Обратите внимание, что информация о некоторых из этих изменений в настоящее время может быть ограничена, а также может быть изменена.Хотя некоторые из них будут реализованы быстро, другие могут внедряться постепенно в течение нескольких лет.

Если вы беспокоитесь о том, как это может повлиять на вас, вам следует обсудить это с консультантом по льготам. Вы можете использовать наш инструмент «Найти советника», чтобы найти консультанта в вашем районе.

2020

Предполагалось, что с 2020 года размер пособия по инвалидности в Шотландии изменится. Правительство Шотландии планировало взять на себя ответственность за пособие по инвалидности (DLA) для детей, выплату за личную независимость (PIP) и пособие по посещаемости.Из-за сбоев, вызванных коронавирусом, правительство Шотландии решило отложить это.

Это коснется только людей, проживающих в Шотландии.

Коронавирус

В марте 2020 года из-за вспышки коронавируса многие предприятия были закрыты. Это сильно повлияло на доходы людей, и был внесен ряд изменений. Вы можете прочитать о том, что делать в вашей ситуации, на наших информационных страницах о коронавирусе.

Схема удержания рабочих мест из-за коронавируса: это схема, при которой правительство помогает работодателям выплачивать зарплату своим сотрудникам.Физические лица могут получить доступ к этой схеме только через своих работодателей.
Схема поддержки дохода самозанятых лиц: это схема, по которой правительство выплачивает самозанятым людям процент от их обычной прибыли.
Увеличение универсального кредита и рабочего налогового кредита: Стандартные льготы по универсальному кредиту и рабочему налоговому кредиту были временно увеличены на 1000 фунтов стерлингов в год.
Изменения в ставках местных жилищных пособий (LHA): ставки LHA, которые влияют на то, какую помощь люди в арендуемом частном жилье могут получить с арендной платой, были увеличены, чтобы отразить более низкие 30% рынка аренды в каждом районе Великобритании.
Приостановление действия минимального минимального дохода: минимальный уровень дохода, который распространяется на самозанятых лиц, претендующих на универсальный кредит, был приостановлен до ноября 2020 года, а затем продлен до апреля 2021 года.

Апрель 2020

Окончание замораживания льгот

Замораживание, которое удерживало большинство пособий трудоспособного возраста на одном уровне в течение последних четырех лет, закончилось в апреле 2020 года. Большинство пособий трудоспособного возраста были увеличены на 1,3 процента.

Повышение минимальной национальной заработной платы

Национальный прожиточный минимум (для работников в возрасте 25 лет и старше) увеличился на 6.2% до 8,72 фунта стерлингов в час. Национальная минимальная заработная плата увеличивается до 8,20 фунтов стерлингов в час для молодых людей в возрасте от 21 до 24 лет, до 6,45 фунтов стерлингов в час для лиц в возрасте 18-20 лет и до 4,55 фунтов стерлингов в час для лиц младше 18 лет. Национальная минимальная заработная плата для учеников повышается до 4,15 фунтов стерлингов в час. Дополнительную информацию о минимальной национальной заработной плате можно найти на сайте Gov.uk.

Отпуск и оплата по случаю утраты родителей

Правительство ввело новое законное право на двухнедельный отпуск для сотрудников, у которых умер ребенок до 18 лет или мертворожденный после 24 недель беременности.Работающие родители также смогут потребовать выплаты за этот период, если они соответствуют квалификационным условиям.

июнь 2020

Бесплатная телевизионная лицензия больше не будет доступна для всех людей старше 75 лет. С 1 августа 2020 года вы должны быть старше 75 лет и получать пенсионный кредит, чтобы претендовать на бесплатную лицензию, хотя для некоторых людей, которые уже получали бесплатную телевизионную лицензию, было продлено. Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте лицензирования ТВ.

июль 2020

Заявители получат дополнительные две недели пособия для лиц, ищущих работу, (JSA), связанных с доходом пособий по трудоустройству и поддержке (ESA) или поддержки дохода, если они получат одно из этих пособий при переходе на Universal Credit

Зима 2020

С 27 ноября 2020 года правительство Шотландии планирует расширить помощь в отоплении в зимний период (которая заменит зимнюю выплату топлива в Шотландии) семьям с детьми-инвалидами

Претензии

на новый шотландский детский платеж должны быть поданы в середине-конце ноября в рамках подготовки к схеме, которая начнется в феврале 2021 года.

Обновлено: ноябрь 2020 г.

государственных пособий для семей — BabyCenter Australia

Семьи обычно беспокоятся о том, как они будут управлять финансами.

К счастью, австралийским семьям доступен ряд государственных пособий, которыми управляет Centrelink, часть Services Australia. Ниже приведен краткий обзор основных схем.

Оплата отпуска по уходу за ребенком

Плата за отпуск по уходу за ребенком предоставляется австралийским семьям и выплачивается правительством Австралии.Если вы заработали менее 150 000 долларов в предыдущем финансовом году до рождения или усыновления ребенка и проработали не менее 330 часов в течение 10 месяцев из предыдущих 13 месяцев, вы можете иметь право на получение пособия по отпуску по уходу за ребенком. .

Выплата отпуска по уходу за ребенком выплачивается в течение периода до 18 недель по ставке национальной минимальной заработной платы, которая составляет около 753 долларов в неделю до налогообложения (всего около 13 570 долларов до налогообложения). Плата за отпуск по уходу за ребенком облагается налогом. Ставка налога зависит от ваших индивидуальных обстоятельств.Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком также считается доходом, когда правительство определяет, имеет ли ваша семья право на получение других выплат, например, родительских выплат.

Когда мать или приемный родитель возвращается на работу, если она не использовала полные 18 недель отпуска, она может передать оставшуюся часть родительского отпуска отцу ребенка или ее партнеру, если они являются основными опекунами ребенка. и соответствовать критериям приемлемости.

Дополнительную информацию см. В нашей статье об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.

Папа и партнер платят

Через Dad and Partner Pay правительство предоставляет до двух недель зарплату новым папам или партнерам (включая однополых партнеров). Сумма выплаты также основана на текущей минимальной заработной плате, и папа или партнер должны находиться в неоплачиваемом отпуске или не работать, когда они требуют этого. Они также должны соответствовать критериям отбора, которые включают тесты на работу и доход.

Dad and Partner Pay не влияет на любой другой оплачиваемый отпуск, на который ваш партнер может иметь право от своего работодателя, например отпуск по уходу за ребенком или по уходу за ребенком, ежегодный отпуск или отпуск по уходу.И его можно запросить в любое время в течение года после рождения или усыновления ребенка, если это не совпадает с оплачиваемым отпуском.

Дополнительную информацию см. В нашей статье «Плата для пап и партнеров».

Семейные налоговые льготы

Семейная налоговая льгота (FTB) выплачивается, если у вас:

есть хотя бы один ребенок-иждивенец
заботиться о ребенке не менее 35 процентов времени
соответствует критериям дохода

Семейная налоговая льгота состоит из двух частей: части A и части B.

Семейная налоговая льгота, часть A
Часть A выплачивается за каждого ребенка, для детей-иждивенцев до 19 лет. Ваши дети должны быть полностью вакцинированы (или иметь освобождение от вакцинации по медицинским показаниям). Узнайте больше о связи между государственными льготами и иммунизацией.

Сумма, которую платит вам правительство, зависит от индивидуальных обстоятельств вашей семьи. Он рассчитывается на основе вашего годового дохода, количества ваших детей-иждивенцев и их возраста.

Если налогооблагаемый доход вашей семьи составляет менее 54 677 долларов, вы можете иметь право на максимальную ставку FTB Part A на ребенка.Ставка уменьшается, чем больше вы зарабатываете сверх этой суммы, пока не достигнет нуля. Точка, в которой он достигает нуля, зависит от количества и возраста ваших детей — чем больше у вас будет детей, тем выше может быть ваш семейный доход до того, как ставка FTB Part A достигнет нуля.

Максимальные ставки (выплачиваются раз в две недели):

189,56 долларов США за каждого ребенка в возрасте от новорожденного до 12 лет
246,54 долларов США на каждого ребенка в возрасте от 13 до 15 лет
246,54 долларов США на каждого ребенка от 16 до 19 лет, отвечающего требованиям обучения

Если вашему ребенку от 16 до 19 лет, он должен учиться на дневном отделении или освобожден от требований к образованию и обучению.

Дети, проживающие в утвержденных организациях по уходу, могут иметь право на получение раз в две недели выплаты в размере до 60,90 долларов США.

Если годовой доход вашей семьи составляет менее 80 000 долларов США, вы также можете получать надбавку FTB, часть A, когда ваши платежи будут сбалансированы после окончания финансового года. Доплата составляет до 781,10 доллара на ребенка. Правительство решит, получите ли вы его и сколько получите, после того, как вы (и ваш партнер) подадите налоговые декларации и подтвердите свой доход.

Если вы имеете право на участие в программе FTB Part A для ребенка, который родился или усыновлен, вы также можете иметь право на получение:

Авансовый платеж для новорожденных, который представляет собой единовременную выплату в размере 570 долларов (если вы не получаете пособие по отпуску по уходу за ребенком. ).
Дополнение для новорожденных, максимальная сумма которого составляет 1709,89 долларов США для вашего первого ребенка или 570,57 долларов США для других детей. Точная сумма зависит от дохода вашей семьи и количества детей, которые у вас есть, и выплачивается в течение 13 недель как часть вашего FTB Part A.
Энергетическая добавка, которая составляет минимум 1 доллар.40 в две недели на каждого ребенка-иждивенца, имеющего право на FTB Часть A. Если вы получили право на FTB в период с 20 сентября 2016 года по 19 марта 2017 года, правительство прекратит выплачивать вам энергетическую надбавку 20 марта 2017 года. Если вы получили право на FTB раньше Однако 20 сентября 2016 года ваша энергетическая добавка будет продолжаться до тех пор, пока вы не потеряете право на нее. Если вы получили право на участие в программе FTB после 19 марта 2017 года, вам не будут платить надбавку за электроэнергию.

Семейная налоговая льгота, часть B
FTB Part B предоставляет дополнительную помощь семьям с одним основным доходом и детьми-иждивенцами:

до 12 лет для пар
до 18 лет для родителей-одиночек, бабушек, дедушек или лиц, осуществляющих уход за детьми

Родители-одиночки и супружеские пары могут иметь право на получение пособия, если годовой доход основного кормильца составляет 100 000 долларов или меньше.

Сумма, которую вам платят, обычно зависит от возраста вашего младшего ребенка:

Если вашему младшему ребенку меньше пяти лет, ваша семья может получать максимум 161,14 доллара в две недели.
Если вашему младшему ребенку от пяти до 18 лет, эта сумма снижается до 112,56 доллара в две недели.

Семьи с двумя родителями, в которых работают оба родителя, могут иметь право на получение пособия, если второй доход меньше:

28 761 $, если младшему ребенку меньше пяти лет
22 338 долларов США, если вашему младшему ребенку от пяти до 18 лет

Если второй доход меньше 5767 долларов, вы можете иметь право на получение максимальной суммы FTB Part B.Выплата уменьшается, чем больше вы зарабатываете сверх этой суммы.

Если вы имеете право на участие в программе FTB, часть B, вы также можете получить:

Доплата к программе FTB, часть B, в размере до 379,60 долларов США. Он выплачивается после окончания финансового года, когда ваши платежи сбалансированы и вы (и ваш партнер) подали налоговые декларации.
Энергетическая добавка, часть B, в размере до 2,80 долларов США за две недели, если вашему младшему ребенку меньше пяти лет, или до 1,96 доллара за две недели, если вашему младшему ребенку от пяти до 18 лет.Если вы получили право на участие в программе FTB в период с 20 сентября 2016 года по 19 марта 2017 года, правительство прекратит выплачивать вам энергетическую добавку, часть B, 20 марта 2017 года. Если вы получили право на участие в программе FTB до 20 сентября 2016 года, ваша энергетическая добавка, часть B будет продолжаться до тех пор, пока вы не утратите право на участие в программе FTB, часть B. Если вы получили право на участие в программе FTB после 19 марта 2017 года, вам не будут платить надбавку за электроэнергию.

Субсидия по уходу за детьми

Субсидия по уходу за ребенком заменила пособие по уходу за ребенком и скидку по уходу за ребенком.В зависимости от ваших обстоятельств правительство частично или полностью субсидирует ваши расходы по уходу за ребенком. Субсидия выплачивается непосредственно вашему поставщику услуг по уходу за детьми.

Это может быть доступно, если ваш ребенок или ребенок, находящийся на вашем попечении:

Ставка субсидии
Размер субсидии, на которую имеет право ваша семья, зависит от вашего совокупного семейного дохода:

Для семей, зарабатывающих до 68 163 долларов в год, правительство внесет максимальную ставку субсидии в размере 85 процентов от платы за уход за ребенком.
По мере того, как ваша семья зарабатывает, эта сумма постепенно снижается до 20 процентов.
Семьи, зарабатывающие 352 453 доллара и более, не будут получать никаких субсидий.

Существует максимальная почасовая ставка, которую государство будет субсидировать, в зависимости от типа услуг по уходу за детьми, которыми вы пользуетесь. Например, если ваш центр длительного дневного ухода за детьми взимает 15 долларов в час, ваша субсидия будет применяться только к 11,98 долларов из этой суммы. Вы не получите субсидии на разрыв в 3,02 доллара. Сумма, которую правительство вносит в 11 долларов.98 будет зависеть от размера вашей субсидии.

И если ваш совокупный семейный доход составляет от 188 163 до 352 453 долларов, ваша субсидия будет ограничена 10 373 долларами на ребенка каждый финансовый год.

Количество часов по уходу за ребенком, субсидируемых
Количество часов ухода за ребенком, которое государство будет субсидировать для вашего ребенка, определяется тестом активности:

Если вы будете выполнять от восьми до 16 часов признанных занятий каждые две недели, правительство будет субсидировать до 36 часов ухода за ребенком на ребенка каждые две недели.
Это увеличивается до 72 часов субсидированного ухода за детьми в две недели, если вы занимаетесь от 16 до 48 часов активности.
Если вы будете заниматься физическими упражнениями более 48 часов в две недели, государство будет субсидировать 100 часов ухода за детьми в две недели на каждого ребенка.

В этом тесте признаются следующие виды деятельности:

оплачиваемая работа (даже если вы в отпуске)
самозанятые
учеба
волонтерство
активно ищу работу
путешествуете между детским учреждением и местом, где вы занимаетесь

Если вы состоите в семье с двумя родителями, оба родителя должны пройти тест на активность, прежде чем вы получите право на субсидию.И ваши субсидированные часы по уходу за ребенком будут основаны на родителях с самым низким уровнем активности. Таким образом, если один родитель работает 80 часов в две недели, а другой 42 часа в две недели, правительство будет субсидировать только до 72 часов ухода за ребенком в две недели на ребенка для вашей семьи.

В рамках сети безопасности по уходу за детьми семьи с доходом менее 66 958 долларов в год, не прошедшие тест на активность, могут получить доступ к субсидированным круглосуточным услугам по уходу за детьми в течение двух недель. Семьи и опекуны в особых обстоятельствах также могут иметь право на получение дополнительной субсидии по уходу за детьми.Посетите веб-сайт Департамента образования, навыков и занятости для получения дополнительной информации о сети безопасности по уходу за детьми.

Прочие выплаты

Вы также можете иметь право на другие виды выплат, например:

Parenting Payment для малообеспеченных семей и родителей-одиночек, осуществляющих уход за маленькими детьми.
Пособие на рождение нескольких детей , если трое или более ваших детей родились одновременно.
Rent Assistance , которая может оказать вам дополнительную помощь, если вы получаете больше, чем базовая ставка Семейной налоговой льготы, часть A, и вы платите арендную плату частному домовладельцу.
Карты медицинского обслуживания , которые выдаются автоматически, если вы получаете максимальную ставку семейного налогового пособия, часть A.
Плата за трудоустройство, образование и обучение по уходу за детьми , которая помогает покрыть расходы на утвержденные услуги по уходу за детьми для родителей, предпринимающих такие действия, как работа, поиск работы, обучение, учеба или реабилитация в рамках соглашения о деятельности, чтобы помочь им войти или снова войти в рабочую силу.

Вы должны пройти несколько тестов на соответствие критериям, чтобы иметь право на получение различных выплат.Ваш семейный и личный доход, процент времени, в течение которого ребенок находится на вашем попечении, и ваше место жительства в Австралии также будут учитываться при определении того, имеете ли вы право на получение пособия. Большинство выплат производятся по скользящей шкале в зависимости от того, сколько у вас детей и вашего дохода. Кроме того, конкретные суммы платежей и уровни дохода регулярно меняются.

Где я могу получить дополнительную информацию о государственных пособиях для семей?

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Centrelink или посетите местный сервисный центр Services Australia.

Узнать больше о:

Последний раз рассмотрено: июль 2020 г.

Пособие по безработице при пандемии

Последнее обновление: 30.10.2020 | Español | COVID-19 Главная страница | COVID-19: часто задаваемые вопросы

Помощь по безработице при пандемии (PUA) — это одно из положений федерального закона CARES, которое помогает безработным калифорнийцам, которые обычно не имеют права на получение обычных пособий по безработице (UI). Сюда входят владельцы бизнеса, самозанятые работники, независимые подрядчики и лица с ограниченным стажем работы, которые не работают или значительно сократили свои услуги в результате пандемии.

Эта программа включает до 46 недель льгот с 2 февраля 2020 г. по 26 декабря 2020 г., в зависимости от того, когда вы напрямую пострадали от COVID-19. PUA была запущена с периодом действия до 39 недель, а недавно были добавлены дополнительные семь недель.

Пособие

PUA доступно, если вы не имеете права на получение обычного пособия по безработице. Сюда входят:

Собственники бизнеса.
Самозанятые рабочие.
Независимые подрядчики.
Люди с ограниченным стажем работы.
Люди, которые использовали все свои обычные преимущества UI, а также любые расширенные льготы.
Люди, отбывающие недели штрафа за ложные показания по обычному заявлению о выплате пособия по безработице.

Если вы получили налоговую форму 1099 только в прошлом году, вы, скорее всего, имеете право на получение НПА.

Вы также должны соответствовать одному из следующих условий:

Причины здоровья

Вам поставили диагноз COVID-19 или у вас есть симптомы COVID-19, и вы ищете медицинский диагноз.
Вы не можете работать, потому что ваш лечащий врач сказал вам пройти карантин.
Член вашей семьи был диагностирован с COVID-19.
Вы ухаживаете за членом семьи или членом вашей семьи, которому был поставлен диагноз COVID-19.
Вы не можете работать, потому что ухаживаете за иждивенцем, школа или учреждение по уходу которого закрылись из-за COVID-19.
Вы стали основным источником дохода из-за смерти от COVID-19 в вашей семье.

Причины работы

Вы уволились непосредственно из-за COVID-19.
Ваше рабочее место закрыто в результате COVID-19.
У вас была определенная дата начала работы, но работа больше не доступна, или вы не смогли ее достичь из-за COVID-19.
Вы не можете поехать на работу непосредственно из-за COVID-19.
Вы безработный, частично занятый или не можете работать, потому что COVID-19 вынудил вас прекратить работу.

Как подать иск

Самый быстрый способ подать заявку на пособие — через UI Online ^SM, как и в случае обычных пособий UI. Вы также можете подать заявление на получение PUA по телефону, почте или факсу.

Если вы имеете право на получение обычного UI, не подавайте претензию PUA в это время. Если вы подали заявку на получение пользовательского интерфейса и получили уведомление о том, что вам доступны льготы в размере 0 долларов США, посетите страницу часто задаваемых вопросов PUA, чтобы узнать, что делать дальше.

После того, как вы подадите заявку, ознакомьтесь с нашим пошаговым процессом рассмотрения претензий. Вы узнаете, чего ожидать и какие действия необходимо предпринять во время подачи заявления на получение пособия.

Свидетельство о гражданстве

Для получения пособия вы должны иметь разрешение на работу в США.Если вы не являетесь гражданином США, приготовьте информацию из разрешения на работу. Вам могут выплачиваться пособие PUA только за те недели, когда вам было разрешено по закону работать в США.

История занятости

Ваш трудовой стаж влияет на размер пособия, которое вы получаете каждую неделю. Предоставление нам правильной информации поможет вам быстрее получить правильную сумму пособия. Вам понадобится:

История занятости за последние 18 месяцев:
- Название компании или компаний в том виде, в котором они указаны в вашем чеке.
- Даты приема на работу.
- Отработанных часов в неделю.
- Общая заработная плата брутто и почасовая ставка. Если вы работаете не по найму или являетесь независимым подрядчиком, вам понадобится ваш чистый доход (после уплаты налогов).
- Причина, по которой вы больше не работаете.
Конкретная информация от вашего последнего работодателя или компании:
- Почтовый адрес и телефон.
- Имя руководителя. Если вы работаете не по найму, являетесь владельцем бизнеса или независимым подрядчиком, укажите себя в качестве последнего работодателя.
- Общая заработная плата брутто за последнюю отработанную вами неделю. Если вы работаете не по найму или являетесь независимым подрядчиком, вам понадобится ваш чистый доход (после уплаты налогов).
- Причина вашего изменения места работы.

Федеральные и военные документы

Если вы бывший федеральный служащий, приготовьте Уведомление для федеральных служащих о страховании по безработице (Стандартная форма 8).
Если вы служили в армии в течение последних 18 месяцев, приготовьте Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной военной службы (DD 214).

Выплата пособий

Сертификация

После того, как ваша учетная запись будет создана, вы должны «подтвердить» свои выплаты пособий. Сертификация — это ответы на основные вопросы каждые две недели, которые говорят нам, что вы по-прежнему безработны и имеете право продолжать получать выплаты.

Примечание: Заявление PUA можно подтвердить только онлайн или по почте. Вы не можете использовать EDD Tele-Cert ^SM для сертификации.

Обычно после сертификации до получения первой выплаты пособия проходит около недели. Поскольку мы обрабатываем большое количество претензий, возможны задержки. Если вы имеете право, вы можете получить свой первый платеж PUA примерно через два дня, если у вас уже есть дебетовая карта EDD ^SM. Новые дебетовые карты и чеки отправляются по почте в течение четырех-семи дней.После активации карты вы можете отслеживать, использовать и переводить выплаты по пособиям.

Отчетность о заработной плате

Когда вы подтверждаете получение пособия, укажите свой валовой (общий) заработок. То, как вы сообщаете о своем доходе, отличается для заработной платы 1099 (доход от самозанятости) и заработной платы W-2:

1099 заработная плата: Если вы являетесь самозанятым работником, независимым подрядчиком или владельцем бизнеса, сообщите о своем доходе за те недели, в которые вы фактически получили выплату , независимо от того, когда вы оказали услугу.Если вы оказывали услуги, но на этой неделе не получали дохода, вам не нужно сообщать о доходах за эту неделю.
W-2 заработная плата: Если вы не работаете на себя, укажите свой доход за неделю, когда вы работали , а не когда вам платили.

Этапы оплаты

Чтобы льготы стали доступны как можно быстрее, выплаты будут производиться поэтапно. Если вы соответствуете требованиям для получения PUA, это минимальные выплаты , на основе даты начала подачи вашего заявления:

Этап 1: 2 февраля — 28 марта 2020 г.

167 долларов в неделю за каждую неделю отсутствия работы из-за COVID-19.

Этап 2: с 29 марта по 25 июля 2020 г.

167 долларов плюс 600 долларов в неделю за каждую неделю безработицы из-за COVID-19.

Этап 3: с 26 июля по 26 декабря 2020 г.

167 долларов в неделю за каждую неделю, когда вы не имеете работы из-за COVID-19.

В зависимости от даты подачи заявления вы можете получать пособия PUA на срок до 46 недель (за вычетом любых обычных пособий UI и FED-ED, которые вы получали начиная со 2 февраля 2020 г.).

Платеж увеличивается

Сейчас мы пересчитываем выплаты на основе вашего общего дохода за 2019 год. Если вы заработали более 17 368 долларов в прошлом году, мы автоматически увеличим ваши еженедельные выплаты (в настоящее время 167 долларов).

Если вы соответствуете требованиям, вам не нужно ничего делать с заявлением. Вы получите уведомление по почте через 5-7 дней после того, как мы произведем корректировку размера пособия. Вам вернут деньги, чтобы компенсировать разницу с момента начала вашего требования PUA.

Максимальный размер пособия PUA составляет 450 долларов в неделю. Для этого ваш чистый доход от самозанятости в 2019 году должен составлять более 46 696 долларов США.

Примечание: Дополнительные 600 долларов будут добавлены к каждой сумме еженедельного пособия PUA в рамках федерального закона CARES для требований в период с 29 марта по 25 июля. Если федеральное правительство не продлит выплаты в размере 600 долларов, мы не сможем выплачивать дополнительную сумму ни за какие выплаты. недель после 25 июля 2020 г. Любое пособие по безработице до 25 июля по-прежнему будет иметь право на дополнительные 600 долларов, даже если вам заплатят позже.Льготы PUA заканчиваются 31 декабря 2020 г., но последняя полная неделя льгот заканчивается 26 декабря 2020 г.

Дата подачи заявки

Датой начала вашего заявления будет воскресенье недели, когда вы подали заявление на пособие по безработице. Вы можете запросить дату подачи заявления задним числом до недели, когда вы стали безработным из-за COVID-19. В случае одобрения пособия будут возвращены в зависимости от вашего последнего рабочего дня. 2 февраля 2020 года — это самая ранняя дата начала подачи заявки на получение PUA. Для изменения претензии:

Напишите, что необходимо исправить в уведомлении о решении , и отправьте его по адресу EDD, указанному в уведомлении.
No related posts.