кто онлайн

  • пользователей нет
  • 55 гостей

Эл.очередь

эл.правит.

голосование

оцените наш сайт
 

ПОЛОЖЕНИЕ

О вознаграждении работников МАДОУ №2

занятых в организации дополнительных услуг

Общие положения

1. Настоящее положение о вознаграждении работников МАДОУ №2, занятых в организации дополнительных услуг,  разработано в соответствии  с Уставом МАДОУ № 2, лицензией на образовательную деятельность и положением  об оказании дополнительных услуг от 05.03.2014 года.

2. Настоящее Положение разработано в целях повышения стимулирующих функций и заинтересованности работников в конечном результате,  в улучшении качества образовательного процесса и всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан.

3. Настоящее положение об оплате труда  определяет порядок и условия установления вознаграждения  работником, участвующих в оказании дополнительных услуг.

4. Заведующий принимает участие в организации дополнительных услуг: помогает составлять творческие планы, проверяет, утверждает, заключает договоры с работниками, родителями, утверждение графиков работы, контролирует работу сотрудников.

5. Выполнение работ может производиться штатными работниками образовательной организацией, совместителями (внутреннее совместительство) и лицами, привлекаемыми из других организаций.

6. Специалисты МКУ ЦБУО занимается расчетами тарифов на дополнительные услуги, составляет калькуляцию дополнительных услуг, ведет бухгалтерский и налоговый учет, экономические расчеты, начисление вознаграждения и страховых взносов.

Порядок и условия вознаграждения за оказание дополнительных услуг

1. Источником средств на вознаграждение работников, участвующих в оказании дополнительных услуг служат поступления денежных средств за оказанные дополнительные услуги.

2. Оплата производится следующим категориям работников:

  • педагогические работники;
  • учебно - вспомогательный персонал;
  • административно-хозяйственный (обслуживающий) персонал;
  • административно-управленческий персонал.

3. Вознаграждение работникам, привлекаемых для реализации дополнительных услуг, выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных договором,  и может осуществляться путем установления выплат в фиксированных суммах или за фактически отработанное время. Фиксированные выплаты устанавливаются координатору (старший воспитатель, логопед) по 500 руб. и специалисту МКУ ЦБУО по 800 рублей, осуществляющему начисление вознаграждения  и страховых взносов, согласно договора возмездного оказания услуг.

4. Основанием для начисления вознаграждения являются: табель учёта использования рабочего времени, цена (стоимости 1 часа (академического)) работы, акт выполненных работ. В стоимость часа входит районный коэффициент (30%).

5. Договор возмездного оказания услуг заключается на период оказания услуг. По данному договору начисляются страховые взносы в размере 27,1% (ПФС – 22%, ФФОМС – 5,1%).

6. Вознаграждение за выполнение дополнительных услуг начисляется в период действия договора ежемесячно, за фактически  отработанное время / выполненную работу, услугу.

7. Изменение стоимости часа работникам  производится по соглашению сторон в соответствии с законом или вследствие изменения штатного расписания.

8. Административно – управленческий персонал  (заведующий) получает стимулирующие выплаты из расчета 5% от общей суммы поступающих средств с дополнительных услуг на счет МАДОУ №2.

9. Начисление и выплата заработной платы производится бухгалтерией до 15 числа месяца, следующего  за отчетным периодом.

10. Специалисты МКУ ЦБУО обеспечивает сохранность документов  связанных  с начислением и выплатой вознаграждения работникам, привлечённым к оказанию   дополнительных услуг и страховых взносов во внебюджетные фонды.

 

Рассмотрено на общем собрании трудового коллектива

Протокол № 6 от 12.11.2015 года